purger123 objavljeno: 2. travanj 2009. Dijeli objavljeno: 2. travanj 2009. Zaposlena sam u firmi oko 9 godina i u zadnje dvije godine imam ugovor na neodredjeno. Radim cijelo vrijeme na radnom mjestu kao nk radnik. Prije godinu dana sam kupio krivotvorenu svjedodzbu srednje skole koju sam upisao u radnu knjizicu. Namjera mi nije bila da je iskoristim u toj firmi jer takvo radno mjesto i ne postoji. Sada kada je sve to izaslo na vidjelo poslodavac nam dijeli otkaze zavisno kako kome(ima nas dosta) sud zavrsi sa presudom. Posto tu svjedodzbu nisam iskoristio u firmi gdje radim zanima me dali poslodavac ima zakonsko pravo dati nam otkaz? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 2. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2009. Poštovani ! Članak 8. ZOR-u1. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. 2. Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno . Ukoliko je Poslodavac prilikom zasnivanja radnog odnosa tražio spremu , koju Vi stvarno nemate , tada je zbog neistinitih podataka i obmane poslodavca moguć otkaz. Pozdrav ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 2. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2009. purger123 je napisao: Zaposlena sam u firmi oko 9 godina i u zadnje dvije godine imam ugovor na neodredjeno. Radim cijelo vrijeme na radnom mjestu kao nk radnik. Prije godinu dana sam kupio krivotvorenu svjedodzbu srednje skole koju sam upisao u radnu knjizicu. Namjera mi nije bila da je iskoristim u toj firmi jer takvo radno mjesto i ne postoji. Sada kada je sve to izaslo na vidjelo poslodavac nam dijeli otkaze zavisno kako kome(ima nas dosta) sud zavrsi sa presudom. Posto tu svjedodzbu nisam iskoristio u firmi gdje radim zanima me dali poslodavac ima zakonsko pravo dati nam otkaz? Hvala Vaš protupravni postupak može biti samo razlogom vaše kaznenopravne odgovornosti ali ne i razlog za otkaz, obzirom da to nikako nije utjecalo na promjenu vašeg radnog mjesta, a s obzirom na navod da zadnje 2 godine radite na neodređeno a navedeno kazneno djelo ste počinili prije godinu dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.