helica objavljeno: 13. travanj 2009. Dijeli objavljeno: 13. travanj 2009. možda ovo nema veze sa nekom temom za ove stranice, ali sigurno neko zna a meni je jako važno. 1. trebala bi objašnjenje što je to apsentizam i formulu kako bi ju trebao računati poslodavac 2. kako se računa stopa bolovanja formula kako je prikazuje poslodavac i šta ona točno prikazuje 3. koja je razlika između te dvije stope hvala velika unaprijed pozdrav PS inače hvala za ove stranice jer na njima mogu pronaći puno, puno stvari koje život znače Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 14. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 14. travanj 2009. Mogu ti odgovoriti samo na ovo pod 1), a to je da se pod tim pojmom podrazumijeva svako izostajanje s posla bez obzira na razloge (obiteljski, bolest, stres, osobne potrebe.....)što se formula tiče i svega ostalog, prepuštam to nekom drugom, .........osim jedne stvari, a to je razlika između stope bolovanja i ovog pojma, naime u stopi je bolovanja naveden kao razlog samo taj jedan (privremena nesposobnost za rad zbog bolesti), dok je ovaj drugi puno širi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
helica odgovoreno: 14. travanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 14. travanj 2009. Hvala pronašla sam puno toga, ali ostajem u nedoumici. Dali u apsentizam spadaju rodiljni dopust ili naprimjer plaćeni dopust. Znam da je bolovanje i neopravdani izostanak sigurno. ja sa koristila formulu Apsentizam = ukupni iznostanak/ukupni dani radnog kalendara*100 Izostanak su mi bila (opravdani) bolovanja poduzeća, HZZO,HZZZRO-a,rodiljnog dopusta i neopravdani iznostanak(kašnjenja, neopravdani nedolazak na posao) Stopu bolovanja sam računala pomoću formule Stopa bolovanja = ukupno bolovanja/kalendarski dani umanjeni za nedjelju * 100. Ali sada sam u velikoj dilemi, zašto se umanjuju kalendarski dani samo za nedjelju. dali to radim dobro. Zato molim pomoć jer ustvari puno piše o ovim temama, ali mi se čini da je to sve pisano za velike mozgove a ja to nažalost nisam, ja moram odraditi posao, ako je dobro onda su veliki mozgovi još veći, a ako nije dobro onda moj mali mozak postane još manji (od straha) malo šale Pozdav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 15. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 15. travanj 2009. Poštovana, ovo nije tema za porezno i financijsko pravo,pa je stoga prebacujem u radno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
helica odgovoreno: 15. travanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 15. travanj 2009. oprostite nisam znala kamo da se uguram sa svojim pitanjem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
helica odgovoreno: 20. travanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 20. travanj 2009. molim vas ako neko nešto zna o ovoj temi da mi pomogne ili možda zna gdje mogu pročitati o tome, a da sa sigurna da je to to hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Persevera odgovoreno: 20. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 20. travanj 2009. http://www.gnb.ca/0012/womens-issues/wg-es/tools/pdf/hr_calc-f.pdf. tu imate objasnjenja definicija, izracun postotka absentizma i turn overa radne snage, troskova i primjera za izracun i interpretaciju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.