odluka o otkazu o radu zbog skrivljenog ponašanja-nedolaska na posao

[marijabrinjak]

Dobar dan!

Radnik ne dolazi na posao od 14. travnja 2009. godine niti je javio razlog zbog kojeg ne dolazi.

Poslala sam mu s povratnicom poziv da se dođe očitovati o razlozima ne dolaska.28.04.2009.godine je 15 dan kako ne dolazi na posao i krajnji rok kad ga mogu odjaviti jer ako sam u pravu radi se o izvanrednom otkazu zbog skrivljenog ponašanja.

Što ako se ne odazove na poziv da se očituje o razlozima ne dolaska na posao ili ak ne bude htio ni primiti pismeno, jer smo ga tražili kod kuće njegova majka je rekla da je u Zagrebu ( mjesto rada Slavonija) i ništa više neće reći a on je jednostavno prestao dolaziti na posao.

Smijem li ga odjaviti u tom slučaju i to s kojim danom smijem li s 14.04.2009. godine i kao treba izgledati odluka o otkazu ugovora o radu.

Moram li istraživati da li je otvorio bolovanje, liječnici nisu baš susretljivi za davanje pismenih potvrda da li je dovoljan usmeni odgovor.

Imam loše iskustvo radnik je otišao s posla odbio je raditi bila je subota a u ponedeljak je otvorio bolovanje s datumom od subote.

Znam da ima svakakvih poslodavaca ali i ljudima se baš ne radi pa traže svakakve krivine a ti onda dokaži da on izbjegava radne obveze to je dugotrajan i skup postupak.

 

Molim Vas da me uputite kako da ga ispravno odjavim.

[img]

Nisam pravnik ali imam iskustva sa radnim sporovma i za mene je to gotova prica. Izvanredni otkaz sa povratnicom i tocka. Datum odjave i godisnji nek vam kaze nektko drugi, u to nisam 100% siguran.