Zhezha objavljeno: 7. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 7. lipanj 2009. Molila bih vas za savjet i pomoc... ovako radim u firmi od 2003 g na neodredeno.. 2009 u 2 mj. otisla sam na porodiljni,sad sam se vratila u 5 mj na posao, kad mi poslodavac kaze da nemam pravo na godisnji od 18 dana vec samo na tri dana, zato jer nisam radila punih 6 mj.u 2009 godini vec samo 2 mjeseca ... malo mi sve to cudno jer koga god da pitam svi kazu da ako radim i samo jedan dan u godini imam pravo na cijeli godisnji.. molim da mi vi poblize objasnite.. puno Vam hvala.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 7. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2009. Poslodavac je u pravu. Godišnji odmor odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut i nije korišten u kalendarskoj godini u koji je stečen, zbog bolesti ili rodiljnoga dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine pod ujetom da je radio najmanje 6 mjeseci u godini koja prethodo godini u kojoj se vratio na rad. On je u pravu ako želite koristiti stari godišnji odmor. Osim ako vi želite novi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zhezha odgovoreno: 7. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2009. dakle ipak je on u pravu...sta se tice starog godisnjeg... da na novi imama pravo na svih 21 dan,,, ah... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 7. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2009. Na žalost tako je..ali kako ste nedavno rodili i ako ne želite raditi postoje druga prava koja možete iskoristiti..npr. skraćeno radno vrijeme. sad sam tak uočila..poslodavac kaže da morate raditi u ovoj godini 6 mjeseci..To nije istina..u zakonu piše da ste trebali raditi u prošloj! Znači 6 mj u 2008. Dakle ako ste u 2008. radili minimalno 6 mjeseci imate pravo na godišnji odmor onoliko dana koliko niste iskoristili za 2008. godinu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zhezha odgovoreno: 7. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2009. da sad sam shvatila... dakle ja sam u 2008 godini radila punih 2 mjeseca, ( 1 i 2 mj.) i tad sam otisla na porodiljni rodila sam u 4 mj.2008 god.. i sad sam se nakon godinu dana vratila na posao... i naravno trazila godisnji za 2008 godinu.. koji nisam iskoristila... i receno mi je da nemam pravo jer nisam radila punih 6 mj. u 2008 godini..da mogu samo novi koristiti... neznam zato nemam pravo jer kolegica koja radi u drzavnoj firmi ima pravo a takoder nije radila 6 mj.u tekucoj godini.. vec samo mjesec dana... ma..izgleda da drzava pravi zakone a poslodavci ih prosljede na nas kako kome pase i kako ko zeli.. koji zakon mu se svidi radi po njemu.. dakle zakljucno je da nemam pravo.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 7. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2009. U prvom postu napisali ste 2 mjeseca u 2009. godini A radi se znači o 2008. godini. Dakle nemate prava na godišnji. A osobe koje su državni službenici imaju posebni zakon-Zakon o državnim službenocima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.