ovrha na plaći

[Lanaz]

Molim pomoć ako je netko imao ovakovu situaciju u praksi!

 

Poslodavac je počeo vršiti ustegu 1/3 mjesečne plaće ovršenika prema pravomoćnom rješenju o ovrsi, sukladno odredbi čl. 149. Ovršnog zakona (NN 67/08).

 

Međutim, po proteku određenog vremena poslodavac je zaustavio ustegu na plaći, uz obrazloženje da mu je u međuvremenu dostavljena sudska odluka kojom je ovršenik dao u drugom sudskom postupku,kasnije pokrenutom, suglasnost da mu se na plaći vrši ustega za zakonsko uzdržavanje djeteta (administrativna zabrana)u visini koja niti približno ne doseže 3/4 plaće - koliko se može ustezati za zakonsko uzdržavanje djeteta.

 

Odredbama Ovršnog zakona nije nigdje regulirano da se kvalificirane tražbine - konkretno zakonsko uzdržavanje za dijete namiruju prioritetno u odnosu na nekvalificirane (ovrhovoditeljeva tražbina je nekvalificirana).

 

Međutim, odredbom čl. 27. Zakona o izmjenama i dopunama Obiteljskog zakona (NN 107/07)je određeno da se ovrha na plaći roditelja za uzdržavanje djeteta provodi prije ovrhe radi naplate svih drugih tražbina na plaći neovisno o vremenu njihova nastanka.

 

Stoga mene zanima da li bi ovrhovoditelj svejedno imao pravo na razliku koja preostane nakon što se zapljeni određeni iznos na koji je ovršenik - roditelj pristao i 1/4 dijela plaće koja se ovršeniku ne smije ustezati, time da taj zapljenjeni iznos ne prelazi 1/3 plaće ovršenika koju bi poslodavac inače ustezao radi namirenja tražbine ovrhovoditelja.

[Dipl-ing]

pozdrav,

uzdržavanje ima prioritet kod naplate ispred svih ovrha, i može ići do 1/2 primanja, a preostala isplata ovisi o visini plače, dali je niža ili viša od prosječne plače( mislim da je prosjećna plača 5.100 kuna, ali u svakom slućaju bi ti trebalo ostati 1.800 kuna.

 

pričekaj i drugi da ti odgovore, jer ovo je samo moje mišljenje, jer nisam pravnik.