Otkaz poslodavca tjekom Njege dijeteta do 7 godine

[Anatomija]

Dobro veče,

 

imam sljedeči problem. Majka sam troje djece.Najstarije dijete je dijete sa posebnim potrebama i ima 5 godina. Imam riješenje za njegu dijeteta do 7 godine. Prije nekoliko dana poslodavac mi je uputio otkaz iz razloga "višak radnika". Poslodavac me je vodio kao kučnu pomočnicu.

 

Nakon tog otkaza ostala sam bez primanja i zdravstvenog osiguranja. Kakva ja sad prava imam ili kome se mogu obratiti?Dali imam prava na neku naknadu ili biro?

 

Djeca su mi mala, najmanje ima 9 mjeseci, tako da mi nije moguće stupit u radni odnos.

 

Zahvaljujem

 

Bog

[pravednik2]

Što s tiče otkaza ugovor o radu, od poslodavca trebate zatražiti odluku o otakazu i prijavite se na Zavod za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na naknadu, osiguranje...

Inače, otkaz radnicima koji su na bolovanju je protuzaakonit.

[dipl_iur]

Štovani, ne radi se o bolovanju (koliko vidim iz činjenica slučaja), već o pravima roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju. Takvo pravo također može biti u režimu zabrane otkaza, no treba vidjeti kvalitet ugovora o radu. Ukoliko je , naime, posrijedi takav ugovor sklopljen na određeno vrijeme, isti prestaje (ex lege) protekom ugovornom naznačenog roka (i bez obzira na kogentne odredbe o zabrani oktazivanja).