ZastoJa objavljeno: 12. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 12. kolovoz 2009. Molim da mi netko objasni što točno znači "nema novog zapošljavanja u tijelima državne uprave". Ako je nas u odjelu 5 na neodređeno i ja na određeno, znači li to da kad mi istekne ugovor definitivno letim, čak i kad bi postojala potreba za mojim radom? Odnosi li se ta zabrana na zapošljavanje na određeno ili samo na neodređeno vrijeme? Ako bi mene htjeli uzeti na neodređeno, mogu li ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tweety_20 odgovoreno: 12. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2009. Mislim da se radi o tome da ne bi smjeli objavljivati nove natjecaje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 12. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2009. ZastoJa je napisao: Molim da mi netko objasni što točno znači "nema novog zapošljavanja u tijelima državne uprave". Ako je nas u odjelu 5 na neodređeno i ja na određeno, znači li to da kad mi istekne ugovor definitivno letim, čak i kad bi postojala potreba za mojim radom? Odnosi li se ta zabrana na zapošljavanje na određeno ili samo na neodređeno vrijeme? Ako bi mene htjeli uzeti na neodređeno, mogu li ili ne? Kad ti ugovor istekne, istekao je. Tvoj je radni odnos tada prestao. Čak i da nastaviš raditi, to ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vrijeme, jer se za tijela državne uprave raspisuje javni natječaj i zakon koji se na njih odnosi je lex specialis u odnosu na Zakon o radu. Ta "zabrana" (za koju sam pročitao da je čuvena Bandićeva rečenica iz veljače ove godine) znači da ne bi smjelo biti novih natječaja. No, Grad Zg je baš nedavno oglasio potrebu za radnim mjestom novinara - toliko o tome. Ako bi tebe htjeli uzeti na neodređeno - ne mogu te uzeti bez raspisivanja javnog natječaja. Mora se raspisati javni natječaj i izvršiti postupak izbora, odnosno donijeti rješenje o rasporedu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZastoJa odgovoreno: 13. kolovoz 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 13. kolovoz 2009. OK, ne želim ispasti nezahvalna na odgovoru, ali sve ja to znam kaj si mi napisal. Možda nisam bila dovoljno jasna - ono što mene zanima je smije li se raspisati natječaj za 6 člana našeg odjela za posao na neodređeno? (dakle, meni istekne ugovor, pa raspišu natječaj za neodređeno, koji dobije šuška-se-već-čiji-sin). Jer ja nisam vidjela prije zapreku za to, ali ako je zabrana novog zapošljavanja, pa ono, jel je ili nije? Gledam NN, natječaja ko u priči. Pa sve škole raspisale natječaje, pa....ne vjerujem da su baš svi natječaji za kolege koji to već rade, sigurno se planira "ubaciti" još pokoji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jazz031 odgovoreno: 13. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 13. kolovoz 2009. ZastoJa je napisao: Jer ja nisam vidjela prije zapreku za to, ali ako je zabrana novog zapošljavanja, pa ono, jel je ili nije? Gledam NN, natječaja ko u priči. Pa sve škole raspisale natječaje, pa....ne vjerujem da su baš svi natječaji za kolege koji to već rade, sigurno se planira "ubaciti" još pokoji. to bi bilo povezano sa sistematizacijom radnih mjesta ako je predvidjeno 6 takvih mjesta, onda moze natjecaj ako su predvidjena/osigurana sredstva za placu tog novo zaposlenog, a sto se planira u prethodnoj godini za godinu koja slijedi, onda moze znaci, mora postojati sistematizacijom odobreno, a trenutno upraznjeno radno mjesto i osigurana sredstva za placu tako da ti ovo za skole i natjecaje postaje jasnije svi (celnici, ravnatelji itd.) cuvaju svoja sistematizirana radna mjesta i paze da ih ne izgube, pogotovo sada kada "masu" sa ovom zabranom Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.