ivanivanković objavljeno: 21. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 21. kolovoz 2009. Poštovani! Moja sestra radi kod privatnika 9 mj.Radi se u smjenama.Jedan tjedan u jutro,drugi popodne,svaka druga subota radna.Sad se njezin šef sjetio da bi mu bilo bolje da se radi tri tjedna u mjesecu popodne.Uz to joj kćer kreće na jesen u školu.Da sad ne nabrajam,to je samo jedna od stvari zbog koje joj nikako ne odgovara promjena radnog vremena.Da ne spominjemo plaću od 2850 kn.Prije nekoliko dana je razgovarala s njim i objasnila mu razloge zbog kojih joj ne odgovara takva promjena,ali on ne popušta.Inače je u ugovoru o radu napisano totalno drugačije radno vrijeme.Da li uopće zaposlenik ima ikakva prava u takvom slučaju?Ako da otkaz nema prava na burzi.Da li je u redu da poslodavac tako promjeni radno vrijeme ne vodeći računa o tome da za sitne novce uništava privatni život radnika?Da li postoji neki način (zakonski)da se to spriječi? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 21. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 21. kolovoz 2009. morate dati više podataka. za početak, postoji li kod poslodavca radničko vijeće? ako postoji ne može radnicima mijenjati radno vrijeme prije nego zatraži suglasnost radničkog vijeća. što njoj piše u ugovoru o radu? u svakom slučaju, poslodavac nije ovlašten jednostrano mijenjati ugovorne odredbe. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.