Nepoštivanje ugovora o radu?

[zeleniotok]

Molim Vas za pravni savijet.Zaposlena sam u trgovini mješovite robe i prije neki dan sam dobila usmenu obavijest da ću biti premještena u drugu poslovnicu.Meni to ne odgovara zbog obiteljskih obaveza(jedno djete mi ide u jaslice,a drugo u 3. raz.osnovne škole).Razgovarala sam sa nadređenim no bez rezultata.Da li imam pravo odbiti premještaj s obzirom da mi u ugovoru o radu piše da sam zaposlena na neodređeno vrijeme s opisom posla u sadašnjoj poslovnici (navedena i adresa),a i radno vrijeme se razlikuje od navedenog u ugovoru. unaprijed Vam se zahvaljujem.

[cigo1]

Bok zelenootočanka.

Daklem,

1.ima li tvoj poslodavac više od 20 zaposlenih? Odnosno ima li pravilnik o radu i nije li možda tako velik ala, "konzum" pa da imaš sindikat , pa "kolektivni ugovor"?

2.Neznam što toćno piše u tvom ugovoru o mjestu rada,ali je uobićajeno da poslodavac uz mjesto rada uvijek stavi i ono "ako potreba posla zahtjeva izdvojeno mjesto rada(Teren ilisl)

3. ZOR je odredio da tjedna satnica nesmije biti veća od 40 sati. Istotako je odredio da poslodavac smije narediti zbog potrebe i prekovremeni rad do max. 10 sati tjedno ali ne više od ... e sad neznam koliko tjedana uzastopno.Satnica za prekovremene mora biti uvećana za onoliko % koliko je precizirano ugovorom ili pravilnikom o radu.

 

Dakle, gdje si ti u tome svemu?

 

Pozdrav.