Bale objavljeno: 21. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 21. rujan 2009. Pozz ljudi, Imam ugovor o radu dok se kolegica ne vrati sa porodiljnog. Kolegica se treba vratit sa porodiljnog 01.11.2009. Sefica zeli da potpisem sporazumni otkaz i to je to jeli... Sta vi mislite da li bi to bila dobra ideja ili ne? Sa sporazumnim otkazom mislim da nemam pravo na naknadu sa zavoda? Posto sam mlad momak i nemam pojma o ovim pravnim zavrzlamama neznam sto da radim. Btw Oovo mi je prvi poso . . . Radim tu vec godinu i pol dana. . . prvo 6 mjeseci ugovor i onda dok se kolegica ne vrati. Kakava su moja prava? E da jos 1 pitanje da li imam pravo na naknadu sa zavoda nakon pravnog isteka vazeceg ugovora? BTW Sutra idem kod Sefice kao moram to potpisat molim vas savjet!!! HITNO Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bale odgovoreno: 21. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. Daj Cigo 2 pametne mi reci nemam pojma sta da radim ^^ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 21. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. Bale je napisao: Pozz ljudi, Imam ugovor o radu dok se kolegica ne vrati sa porodiljnog. Kolegica se treba vratit sa porodiljnog 01.11.2009. Sefica zeli da potpisem sporazumni otkaz i to je to jeli... Sta vi mislite da li bi to bila dobra ideja ili ne? Sa sporazumnim otkazom mislim da nemam pravo na naknadu sa zavoda? Posto sam mlad momak i nemam pojma o ovim pravnim zavrzlamama neznam sto da radim. Btw Oovo mi je prvi poso . . . Radim tu vec godinu i pol dana. . . prvo 6 mjeseci ugovor i onda dok se kolegica ne vrati. Kakava su moja prava? E da jos 1 pitanje da li imam pravo na naknadu sa zavoda nakon pravnog isteka vazeceg ugovora? BTW Sutra idem kod Sefice kao moram to potpisat molim vas savjet!!! HITNO Bog daj B.koji je Odgovaraj na pitanja: 1. kakav si ugovor o radu imao za prvih 6 mj. 2.jesili potpisao novi ugovor o radu i imala nekka klauzula u njemu koja ograničava vrijema trajabnja (ugovor o radu na odrađeno vrijema) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bale odgovoreno: 21. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. Da imao sam ugovor na odredjeno vrjeme na 6mjeseci . . . Poslje sam taj ugovor prekinuo i potpisao dok se kolegica ne vrati sa porodiljnog a kolegica se vraca 01.11. Znaci skoro godinu i pol sam tamo. Sefica hoce da potpisem sporazumni i da dobijem 7 dana godisnjeg koji mi je ostao i da prestaem radit 01.10. Znaci danas je fakticki bio moj zadnji dan tamo po njenom... Hoce da sutra to potpisem ja sam reko da cu vidjet da moram razmislit. *Al ako potpisem to nemam pravo na naknadu sa Zavoda jel tako? *Da li imam pravo na naknadu po isteku ugovora odnosno kad se kolegica vrati sa porodiljnog? PS Net me nesto hebe MAX adsl ---->ajme majko Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
shearer999 odgovoreno: 21. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. nemoj potpisivati ništa... radiš do 1.11.2009. nakon toga neka naknada sa hzz-a i to je to... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bale odgovoreno: 21. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. tyvm tako sam i mislio... ako hoce nek mi da otkaz u kojem slucanju opet imam pravo na naknadu a ona nemoze zaposlit nikog na moje mjesto 6mjeseci bar tako cujem lol Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 21. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. Bale, dakle čl.11o ZORA govori o preštanku ugovora o radu jedan od načina je onaj iz st. 5. koji govori o tome da ugovor može prestati sporazumom radnika i poslodavca, što znaći da ti na to moraš pristati. Isti mora biti u pisanom obliku. Ti ne potpišeš i od sporazuma "0" ČL.116 govori o tome da "ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme(atakav je tvoj) može se redovito otkazati samo ako je takova mogučnost predviđena ugovorom (a to kod tebe jest)pa je ono što poslodavac može da ti da "redoviti otkaz ugovora o radu" zbog smanjenja obima poslovanja (naravno to mora obrazložiti), pa onda ideš na burzu i dobovaš naknadu(kao ono teh. višak) ili da ti da izvanredni otkaz ugovora o radu,radi tvojih nekih grijeha (što zasigurno neće učiniti jer to mora dokazati opomenama od prije,disciplinskuma isl). Najbolje bi biloda ti onako elegantnomalo svoju jer da buš i sve bo ok. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 21. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2009. Zaboravil sam jednu važnu stvar a to je da kod poslovno uvijetovanog otkaza ,odnosno prije njega ,poslodavac ti mora ponuditi (može ponuditi),neko drugo radno mjesto. To je "opasno" jer šefica hoće sporazumni: Ako te stavi na neko drugo r.m. poćet će šikana, aonda buš imal problema, jer znaš kakvi su šefovi. Tražila bu svaki dan da ti nađe neku grešku, aonda buš sam htel Dakle samo na finjaka s njom.Nemaš ništa od tog da joj prijetiš da nemože nikog drugog zaposliti 6 mj. Jer tvoj je cilj da odeš na burzu. Zato samo elegantno i gospodski. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.