visnjacv objavljeno: 17. prosinac 2009. Dijeli objavljeno: 17. prosinac 2009. Poštovani! Molim Vas da mi kažete da li imam pravo na godišnji odmor nakon porodiljskog. Naime vratila sam se na posao 04.11.09. Hvala unaprijed, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cedevita odgovoreno: 17. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2009. Pošto sam i sama u sličnoj situaciji, raspitala sam se i imaš pravo na godišnji za 2009. godinu, bez obzira u kojem dijelu godine si se vratila na posao (jer se porodiljni ne smatra prestankom radnog odnosa) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
amari903 odgovoreno: 18. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2009. Pozdrav, i mene zanima ova tema pa bi mi trebala informacija gdje da to i službeno provjerim jer sam u ovih nekoliko dana čula puno različitih mišljenja. Naime, ovakva je situacija: 1.ugovor na određeno 1.12.2007-1.12.2008 (Cura je u međuvremenu zatrudnila, ali su u firmi napravili uslugu i dali joj drugi ugovor 15 dana prije poroda) 2.ugovor na određeno 2.12.2008-2.12.2009 3.ugovor od 3.12.2009-3.05.2010 Kako je imala rješenje HZZO-a o porodiljnom dopustu do 15.12. htjela je to iskoristiti, međutim rečeno joj je da 3.12. mora biti na poslu i otkazali su ugovor? Također, rečeno joj je da nema pravo na godišnji iz 2009.god, iako je u istoj firmi zaposlena 2 godine bez prekida, ali je cijelu 2009.god. bila na porodiljnom dopustu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.