mamaoo7 objavljeno: 18. prosinac 2009. Dijeli objavljeno: 18. prosinac 2009. otisla sam u 10 mjesecu na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći.u 11 mjesecu sam dobila otkaz ..dali imam pravo na isplaćivanje plaće za taj mjesec na bolovanju ?i tko mi to treba isplatiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anavir odgovoreno: 18. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2009. Kako ste mogli dobiti otkaz dok ste na komplikacijama? Jel to bio ugovor na određeno? Ako je, onda ok, ali ako je ugovor na neodređeno...hm, napišite kakav je otkaz bio, možda je poslodavac u prekršaju. Imate pravo na plaću. Sad je sredina 12 mj, kako već niste ništa dobili? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mamaoo7 odgovoreno: 18. prosinac 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2009. to je bio posao na određeno..davala mi je ugovore uvijek na kraju mjeseca za svaki mjesec tako da ne odem na bolovanje.otisla sam u hzzo i oni mi kazu da imam pravo na 831 kunu za 10 mjesec.zar nemam pravo na veci iznos plaće za deseti mjesec? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anavir odgovoreno: 18. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2009. sad sm i ja zbunjena! Možda ovisi na koliko ste bili prijavljeni dok ste bili u radnom odnosu. Rubens bi to najbolje znao, valjda će vam što odgovoriti.... pozz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 18. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2009. mamaoo7 je napisao: otisla sam u 10 mjesecu na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći.u 11 mjesecu sam dobila otkaz ..dali imam pravo na isplaćivanje plaće za taj mjesec na bolovanju ?i tko mi to treba isplatiti? [/quot Mama007, bilo bi dobro da se obratite g.Rubensu ili Tedi na njegov(-zin) PM,ako nebuju videli vaš post. Uzgred, vi niste dobili otkaz. Vama je prestao ugovor o radu na određeno vrijeme. Za vas u konačnici to je isto ali nebi bilo da ste imali ugovor na neodređeno jer je za vrijeme trudnoće otkaz zabranjen prema Zakonu o radu. Zakaj vas sa ovim zamaram? Zato da vi a sve trudnice koje će čitati ovaj post, imate saznanje o tome da bi trebale prije nego zatrudne ishoditi ugovor na neodređeno. To će biti teško jer nisu svi poslodavci OK kao npr.dk ali teba pokušati jer poslodavac zapravo neme nikakove štete ako žena ode na porodiljni dopust osim što mora nekog dovesti kao zamjenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
max8008 odgovoreno: 25. veljača 2010. Dijeli odgovoreno: 25. veljača 2010. pozdrav svima.malo sam čitala o ovim temama, no nisam sigurna jesam li na pravom mjestu sa svojim pitanjem. ako nisam, molim vas, uputite me na pravo mjesto. pitanje: koja je razlika izmađu bolovanja radi čuvanja trudnoće i bolovanja radi komplikacija? jel se to osjeti na plaći? zahvaljujem! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.