aculo objavljeno: 2. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 2. siječanj 2010. nakon otkaza u firmi koja je u stečaju ,dali trudnica može preć kod drugog poslodavca,i ako u roku mjesec,dva mora na komplikacije ,kako se računa naknada ,dali se uzimaju i isplaćene plaće kod prijašnjeg poslodavca ili samo plaće kod sadašnjeg,šta ako je u pitanju samo jedna isplaćena plaća kod novog poslodavca,jel ima pravo na naknadu i kako se računa u tom slučaju... i da napomenem da je kod bivšeg poslodavca bila na bolovanju radi komplikacija u trudnoći.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 3. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 3. siječanj 2010. aculo je napisao: nakon otkaza u firmi koja je u stečaju ,dali trudnica može preć kod drugog poslodavca,i ako u roku mjesec,dva mora na komplikacije ,kako se računa naknada ,dali se uzimaju i isplaćene plaće kod prijašnjeg poslodavca ili samo plaće kod sadašnjeg,šta ako je u pitanju samo jedna isplaćena plaća kod novog poslodavca,jel ima pravo na naknadu i kako se računa u tom slučaju... i da napomenem da je kod bivšeg poslodavca bila na bolovanju radi komplikacija u trudnoći.... aculo, ovo je pitanje "po mjeri" g. Rubensa. Obratite se na njegov PM. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.