pitanje za g. Rubensa -molim vas pomoć u vezi naknade

[aculo]

nakon otkaza u firmi koja je u stečaju ,dali trudnica može preć kod drugog poslodavca,i ako u roku mjesec,dva mora na komplikacije ,kako se računa naknada ,dali se uzimaju i isplaćene plaće kod prijašnjeg poslodavca ili samo plaće kod sadašnjeg,šta ako je u pitanju samo jedna isplaćena plaća kod novog poslodavca,jel ima pravo na naknadu i kako se računa u tom slučaju... i da napomenem da je kod bivšeg poslodavca bila na bolovanju radi komplikacija u trudnoći....

[rubens]

Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad ne može se sklopiti novi ugovor o radu, a nije izvedivo ni to da se na bilo čiji zahtjev prekinu komplikacije zbog bilo čega, a pogotovo zbog ovog o čemu govorimo.

 

Moguća "promjena" poslodavca u takvom slučaju bilo bi jedino nekakvo nazovimo to preuzimanje radnika od strane novog poslodvca, no to recimo da je neizvedivo.

 

Ne preostaje ti drugo već ono što sam ti i u jednom od prijašnjih postova odgovorio.....sve ostalo moglo bi biti predmet osporavanja do te mjere da bi mogla i izgubiti ovo št ti nesporno pripada.