prava poslodavca

[marijabrinjak]

Dobar dan!

Svi govore o pravima radnika u ovo vreme a što je s pravima poslodavca koji su te iste zaposlili i redovno im 15 godina davali plače s kojima su ovi plačali račune i sve potrebno. Dok su njihovi poslodavci da bi mogli raditi dizali kredite i stavljali svoju kuću pod hipoteku samo da bi mogli proizvoditi.pitanje je ovakvo: imali smo dva radnika na neodređeno vrijeme i jednog na određeno vrijeme jednostavno smo ih morali odjaviti zbog toga što posla nema nemamo niti jedan sklopljeni ugovor jer je sve očito otišlo kvragu. Radi se o d.., nemamo novca za nastavak poslovanja što znači ni za otpremnine, međutim radnici traže otpremnine. Koliko one iznose? Što ako ih nemamo s čim isplatiti?

Jer da imamo novaca ne bi prestali raditi i sve odjavili.

Unaprijed zahvaljujem na pomoći.......

[cigo1]

marijabrinjak je napisao:

Dobar dan!

Svi govore o pravima radnika u ovo vreme a što je s pravima poslodavca koji su te iste zaposlili i redovno im 15 godina davali plače s kojima su ovi plačali račune i sve potrebno. Dok su njihovi poslodavci da bi mogli raditi dizali kredite i stavljali svoju kuću pod hipoteku samo da bi mogli proizvoditi.pitanje je ovakvo: imali smo dva radnika na neodređeno vrijeme i jednog na određeno vrijeme jednostavno smo ih morali odjaviti zbog toga što posla nema nemamo niti jedan sklopljeni ugovor jer je sve očito otišlo kvragu. Radi se o d.., nemamo novca za nastavak poslovanja što znači ni za otpremnine, međutim radnici traže otpremnine. Koliko one iznose? Što ako ih nemamo s čim isplatiti?

Jer da imamo novaca ne bi prestali raditi i sve odjavili.

Unaprijed zahvaljujem na pomoći.......

 

I Vama dobro veće marijabrinjak.

Vaša su prava i obveze iz radnih odnosa regulirana istim Zakonom o radu kao i prava i obveze Vaših radnika.

Vaša je osobna odluka bila da se bavite poduzetništvom pa naravno i rizik koji iz iste odluke proizlazi. Dakle radnici nisu Vaši dioničari, pa sa tog stanovišta nebi trebali dijeliti vaše eventualne neuspjehe u poslovanju iz bilo kojih pa ni ovih recesijskih razloga,kao što vjerojatno nisu dijelili ni Vašu dobit, kada su vremena bila bolja. Radnici po definiciji prodaju svoj rad za ugovorenu plaću.

Vi ste zaboravili još jednu stvar a ta je da svoje poslovne uspjehe nebiste mogli ostvariti bez tih istih ili nekih drugih radnika i niste ima "davali" plaće nego ste plaćali njihov rad.

Što se pak tiće Vašeg konkretnog pitenja. Mene ono čudi. Poslodavci bi svakako trebali poznavati Zakon o radu kako bi znali na što se obvezuju prilikom potpisivanja ugovora o radu sa svojim radnicima, pa i onag dijela koji se tiće otpremnina zato Vas ja upučujem da na Gogglu pročitate Novi zakon o radu (nn 149/12) koji je donešen 04.prosinca 2009g. i koji je potvrdio sabor RH a koji se primjenjuje od 01.01 ove godine a poglavito od čl.104 pa do 119. koji između ostalog govore o načinima prestanka ugovora o radi a i o otpremninama.

Eto toliko za sada.

[morenaelektra]

Dobar dan curo ili tko se već krije pod tim imenom, jer i sami znamo da nije sve uvjek onako kako nam se na prvi pogled čini ali eto uzmimo da si cura.

A što si ti mislila da će ti se desiti kako uvaženi gospon Veteran veli tak ti je tko voli nek izvoli.

A mogla si ljepo umjesto da uredno registriraš firmu i plačaš uredno obveze državi (s čijeg računa mnogi dobivaju plaču za osmosatno telefoniranje i zabušavanje) lijepo nešto "smuljat" ili ti se negdje uvalit a radit posao kao što sav pošten svijet kod nas radi na crnjaka pa te sad ne bi bolila glava kako. Jer znaš curo sad svi vide veliku dobit a zaborave na sve davanja koja si svih ovih godina imala i sav "rizik" jer pretpostavljam da je bilo i kredita jer da nije da si neka od onih kojima curi lova a ne zna se odkud sad ovdje ne bi postavljala ovakva pitanja.

Ali pravo je čovjek rekao izbor je tvoj sloboda rada i poduzetništva (valjda si naučila lekciju).

Drž se mala i glavu gore pokušala si nije išlo bit će bolje možda u neka druga vremen.