natječaj za zaposlenje na neodređeno

[kikila]

Moja kći je prije 4 mjeseca diplomirala i stekla zvanje

profesora kemije i biologije. Svo ovo vrijeme radi na zamjenama u raznim školama. Prije mjesec dana jedna srednja škola u našem gradu je preko Zavoda za zapošljavanje oglasila natječaj za profesora kemije na neodređeno vrijeme. Kći je provjerila na Zavodu i dobila informaciju da kod njih osim nje nema drugih prijavljenih profesora ovog predmeta.

Potom je uputila svoju molbu sa životopisom na ovaj natječaj. Prije par dana neslužbeno doznajemo da je primljena jedna muška osoba inače već zaposlena na neodređeno ali u drugoj srednjoj školi.

Moje pitanje glasi: tko ima prednost pri zapošljavanju, da li nezaposlene ili već zaposlene osobe? Da li , nakon što ona dobije pismenu obavijest, ima smisla uložiti žalbu?

Zna li neko? Ima li neko slična iskustva?

 

Hvala na pomoći i eventualnim savjetima.

[fuhoso]

Poštovana,

i sam sam imao dosta ovakvih nazovimo problema.

naime, radi se o slijedećem:

prvo pitanje je da li je dotična muška osoba s odgovarajućom spremom. Ako nije imate se pravo žaliti.

Drugo: i ta osoba ima se pravo natjecati za radno mjesto bez obzira da li je zaposlena ili ne. U školi je česta praksa da je netko zaposlen na neodređeno ali nema fond sati pa traži dodatnu satnicu u drugim školama. a možda je tom čovjeku to radno mjesto u gradu gdje živi a do sada je putovao.

treće: i najčešće uvijek se gleda da onaj tko se zapošljava ima spremu, radno iskustvo i između ostalog položen državni ispit.

Prijedlog: neka vaša kćer traži i prihvati posao bilo gdje, neka stiče iskustvo i položi državni što prije. znam ljude koji putuju iz samobora u ogulin, kao i iz crikvenice u ogulin, pa su tek nedavno našli posao u gradovima gdje žive ali su imali prednost u odnosu na one bez iskustva.

naravno, da u našim uvijetima igra i ona rođačko-poslovna veza, a ne struka. nažalost.

pozdrav i sretno

 

kikila je napisao:

Moja kći je prije 4 mjeseca diplomirala i stekla zvanje

profesora kemije i biologije. Svo ovo vrijeme radi na zamjenama u raznim školama. Prije mjesec dana jedna srednja škola u našem gradu je preko Zavoda za zapošljavanje oglasila natječaj za profesora kemije na neodređeno vrijeme. Kći je provjerila na Zavodu i dobila informaciju da kod njih osim nje nema drugih prijavljenih profesora ovog predmeta.

Potom je uputila svoju molbu sa životopisom na ovaj natječaj. Prije par dana neslužbeno doznajemo da je primljena jedna muška osoba inače već zaposlena na neodređeno ali u drugoj srednjoj školi.

Moje pitanje glasi: tko ima prednost pri zapošljavanju, da li nezaposlene ili već zaposlene osobe? Da li , nakon što ona dobije pismenu obavijest, ima smisla uložiti žalbu?

Zna li neko? Ima li neko slična iskustva?

 

Hvala na pomoći i eventualnim savjetima.

[fuhoso]

Poštovana,

i sam sam imao dosta ovakvih nazovimo problema.

naime, radi se o slijedećem:

prvo pitanje je da li je dotična muška osoba s odgovarajućom spremom. Ako nije imate se pravo žaliti.

Drugo: i ta osoba ima se pravo natjecati za radno mjesto bez obzira da li je zaposlena ili ne. U školi je česta praksa da je netko zaposlen na neodređeno ali nema fond sati pa traži dodatnu satnicu u drugim školama. a možda je tom čovjeku to radno mjesto u gradu gdje živi a do sada je putovao.

treće: i najčešće uvijek se gleda da onaj tko se zapošljava ima spremu, radno iskustvo i između ostalog položen državni ispit.

Prijedlog: neka vaša kćer traži i prihvati posao bilo gdje, neka stiče iskustvo i položi državni što prije. znam ljude koji putuju iz samobora u ogulin, kao i iz crikvenice u ogulin, pa su tek nedavno našli posao u gradovima gdje žive ali su imali prednost u odnosu na one bez iskustva.

naravno, da u našim uvijetima igra i ona rođačko-poslovna veza, a ne struka. nažalost.

pozdrav i sretno

 

kikila je napisao:

Moja kći je prije 4 mjeseca diplomirala i stekla zvanje

profesora kemije i biologije. Svo ovo vrijeme radi na zamjenama u raznim školama. Prije mjesec dana jedna srednja škola u našem gradu je preko Zavoda za zapošljavanje oglasila natječaj za profesora kemije na neodređeno vrijeme. Kći je provjerila na Zavodu i dobila informaciju da kod njih osim nje nema drugih prijavljenih profesora ovog predmeta.

Potom je uputila svoju molbu sa životopisom na ovaj natječaj. Prije par dana neslužbeno doznajemo da je primljena jedna muška osoba inače već zaposlena na neodređeno ali u drugoj srednjoj školi.

Moje pitanje glasi: tko ima prednost pri zapošljavanju, da li nezaposlene ili već zaposlene osobe? Da li , nakon što ona dobije pismenu obavijest, ima smisla uložiti žalbu?

Zna li neko? Ima li neko slična iskustva?

 

Hvala na pomoći i eventualnim savjetima.