Jump to content

kako zaposliti čistačicu u caffe baru?


gizmolino

Preporučene objave

pozz svima!

Moj prijatelj ima kafić i zaposlio bi čistačicu koja bi čistila 1 sat dnevno šest dana u tjednu- znači 6 sati tjedno. Najmanja moguća prijava je na 20 sati tjedno za skraćeno radno vrijeme. za nkv radnika doprinosi bi bili u tom slučaju stotinjak kuna manji nego za radnika koji radi puno radno vrijeme. Plaća koja bi se morala isplaćivati bi bila oko 1100 kn. Budući da to nema veze s logikom, jel ima tko savjet na koji način prijaviti radni odnos da se ne krši zakon? Prijatelj je tek otvorio i to bi mu bilo nemoguće za plaćati a nije ni u redu da izdvaja 2000 kn mjesečno za 26 sati rada u mjesecu. U radnom insp. neka nadobudna mu je rekla da on kao obrtnik može samo na taj način zaposliti čistačicu tj na skr.rad. vrijeme i da ug mora biti na neodređeno vrijeme i da MORA "lažirati" broj sati tj upisati 20 sati tjedno!!! Mli je grad i nema mogućnosti sklapanja ugovora s nekim servisom za čišćenje. Puno hvala na savjetima!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ne može ug o djelu, jer se ovdje radi o radu koji se ponavlja povremeno ili periodično pa s time ima obilježja rada kao kod ugovora o radu.Jel tko još ima kakvu ideju?

Nemoguće da u našoj državi ne postoji način zaposliti osobu na manje od skraćenog radnog vremena. To nije uskraćivanje rada radniku koji bi možda mogao biti zaposlen na puno radno vrijeme već situacija koja odgovara i tom radniku i poslodavcu. Zašto bi osoba koja želi dodatno zaraditi ili nije u mogućnosti raditi više od par sati bila diskriminirana?

Isto tako zaštto bi osoba kojoj treba takav radnik morala plaćati više od učinjenog rada? :-?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Pozzz svima!

Žao mi je što nisam čuo više "ideja" od stručnih ili možda ljudi s iskustvom, u svakom slučaju jedino što mogu zaključiti da je radno pravo u rh katastrofalno (ne)uređeno. Šta je u redu kršiti zakon ako ide u korist radniku ili državi? Iznervirao me je odgovor u radnom inspektoratu oko lažiranja podataka u ugovoru o radu a koji ide na štetu frendu(poslodavcu). Ljudi jel to moguće da prav i pošten ne možeš poslovati u našoj Lijepoj a da nisi nakon mjesec dana u banani??? :-?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija