Istek ugovora o radu na određeno vrijeme

[venana]

Zvala sam neki dan HZZ da bih se raspitala imam li pravo na naknadu za nezaposlene nakon što mi istekne Ugovor o radu na određeno vrijeme. Dobila sam odgovor za koji nisam najsigurnija da je zakonski gledano točan.

 

Ovakvo je stanje:

Radila sam kod jednog poslodavca i polovicom siječnja dala otkaz.

Odmah sam se zaposlila kod drugog poslodavca, i dobila prvo ugovor o radu na mjesec dana. Po isteku tih mjesec dana poslodavac mi je obnovio ugovor na još 2 i pol mjeseca. Dakle, po isteku ovog ugovora od 2 i pol mjeseca, na kraju travnja imat ću 3 i pol mjeseca neprekinutog staža kod ovog drugog poslodavca. Na žalost, zbog smanjenja obima posla, vjerojatno mi neće ponovno obnoviti ugovor.

 

Djelatnica koja mi se javila u HZZ-u rekla je da nemam pravo na naknadu jer posljednji ugovor traje manje od tri mjeseca.

 

Je li to istina, iako zakon kaže: "Kao vrijeme provedeno na radu iz stavka 1. ovoga članka, smatra se <b>vrijeme obveznog osiguranja</b> po propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa u Republici Hrvatskoj..." A ja ću, kad se zbroji trajanje moja dva ugovora, imati 3 i pol mjeseca staža kod zadnjeg poslodavca.

 

Imam li pravo na naknadu?

U trenutku prijave na burzu imala bih sveukupno 7 godina, 6 mjeseci i 15 dana radnoga staža, uz prosječnu neto plaću od 4000.

 

Unaprijed hvala na pomoći.

[icvetki]

Ovo i mene zanima jer sam u sličnoj situaciji, a od HZZ-a nisam još uspjela dobiti konkretan odgovor. Samo mi kažu da će moje pravo na naknadu biti riješeno upravnim postupkom koji pokrećem zahtjevom za naknadu.