Mike11 objavljeno: 6. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 6. travanj 2010. Dakle interesira me da li pri prvom zaposlenju, poslodavac ne smije ili samo nije obavezan dati godisnji odmor zaposleniku koji ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u prvih 6 mjeseci rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 6. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 6. travanj 2010. Mike11 je napisao: Dakle interesira me da li pri prvom zaposlenju, poslodavac ne smije ili samo nije obavezan dati godisnji odmor zaposleniku koji ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u prvih 6 mjeseci rada? Zakon o radu u čl.58 st.1. govori o PRAVU na godišnji odmor takvog radnika koji se prvi puta zaposlio , nakon 6 mjeseci rada. Znaći da je poslodavac obvezan dati mu GO nakon tih 6 mjeseci i nije mu ga obvezan dati prije tog roka. Isto tako nema zapreke, ako je voljan dati mu GO prije isteka tog šestomjesećnog roka jer zakon nije odredio nikakovu zabranu u tom smislu(ćest je slućaj takovih Go prilikom korištenja tzv. kolektivnih GO). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mike11 odgovoreno: 6. travanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 6. travanj 2010. Hvala na brzom odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.