Otpremnina

[sunashce]

Pozdrav!

Imam jedno pitanje, možda mi netko može odgovoriti.

Bila sam zaposlena kod istog poslodavca (škola) tri godine na određeno vrijeme, pa zatim šest godina na neodređeno vrijeme. Dobila sam otkaz ugovora o radu (zbog recesije). Zanima me obračunava li se otpremnina za svih devet godina ili samo za ovih šest, koje sam radila na neodređeno?

Hvala i LP.

[cigo1]

Zakon o radu u svom čl.119 ne razlikuje pravo na otpremninu prema vrsti ugovora o radu nego govori o NEPREKINUTOM stažu kod istog poslodavca a koji mora biti minimalno dvije pune godine i računa se na puni broj godina staža ostvarenih kod tog poslodavca.

Dakle ako ste neprekinuto radili 9 punih godina,imate pravo na otpremninu za tih 9 godina.

[sunashce]

Zahvaljujem na odgovoru!

Zanima me još nešto.Otkazni rok mi je završio 23. 11. Ponovno je raspisan natječaj za isto radno mjesto, ali pod drugim uvjetima (na određeno radno vrijeme). Može li se zaposliti novu osobu unutar 6 mjeseci, dakle prije 23. 5.? Imam li osnove za rušenje natječaja, budući sam ja našla novi posao i neću se javiti na natječaj.

[cigo1]

Prema zakonu o radu poslodavac na Vaše radno mjesto ne smije zaposliti drugog radnika prije toga isteka roka od 6 mjeseci po prestanka vašeg radnog odnosa. S obzirom da se radi o školi postoji mogućnost da je to drugačije regulirano Zakonom o školstvu. Raspitajte se u ministarstvu.