SrecaNajveca objavljeno: 14. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 14. travanj 2010. dakle, rodila sam u 11. mjesecu 2009. godine i na posao se vracam nakon godinu dana, znaci u 11. mjesecu ove godine. zanima me imam li pravo na godisnji odmor za 2010. godinu. ako da, radi li se tu o cijelom godisnjem ili samo dio za to malo sto cu radit u ovoj godini? unaprijed zahvalna Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 15. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 15. travanj 2010. Novi Zakon o radu kaže: Članak 63. (1) Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 62. stavka 2. ovoga Zakona, radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. (2) Radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu dio godišnjeg odmora iz članka 62. stavka 2. ovoga Zakona, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora. (3) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tamica odgovoreno: 2. svibanj 2010. Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2010. Imam slično pitanje. Na porodiljskom, pa onda na roditeljskom dopustu, bila sam od 2007. do 31.12.2009. (za treće dijete). Pravnik mi kaže da nemem pravo na godišnji za 2009. godinu i novi Zakon o radu vrijedi za 2010. godinu. Nisu mi baš jasne prijelazne i završne odredbe. Unaprijed hvala na savjetu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.