Ugovor o djelu - isplata plaće

[Jaca05]

Poštovani,

 

da li mi može netko odgovoriti kad je osoba prijavljena kod poslodavca na temelju ugovora o djelu, zanima me slijedeće: 1. koliko često se taj ugovor o djelu potpisuje, tj. koja je trajnost istoga ?

2. da li poslodavac na temelju tog ugovora ima obavezu isplate plaće na tekući račun (pitam jer postoji problem naplate alimentacije), ukoliko je tako da li se na temelju toga može staviti adm.zabrana na plaću;

3. da li poslodavac može izvršiti isplatu "na ruke" na temelju ugovora o djelu?

 

Molim da mi razjasnite, tko je upoznat sa opisanom situacijom.

 

Unaprijed zahvaljujem

[cigo1]

Ugovor odjelu je institut iz obvezno pravnih odnosa a ne iz radnih. Kod ugovora o djelu bitan je konkretan rad izvođača(ne radnika) nekog konkretnog posla za naručioca koji vremenski nije ograničen i završava kad se djelo,određeni posao završi, tada se o nekom drugom djelu-poslu može sastaviti novi ugovor o djelu i tako do unedogled. Dakle tu se ne radi o plaći koju naručioc isplačuje nego o novcu koji plaća za izvršen rad izvođaću.

Poslodavac može isplatiti takav rad i u gotovom novcu.Ima li ili ne mogućnost ovrhe na takovoj isplati na adresi naručioca radova,provjerite na našoj stranic,"ovrhe".

[Jaca05]

Što je sa zdravstvenim osiguranjem, tj. da li osoba prijavljena na ugovor o djelu (poznato mi je da se plaćaju neki minimalni doprinosi) ima zdravstv. osiguranje, s obzirom na to da se ti ugovori sklapaju za određeno razdoblje?

[cigo1]

Da, takva osoba ima pravo na osnvno zdravstvno osiguranje pod određenim uvjetima.HZZO navodi tri uvjeta.Pročitajte to na stranicama HZZO-a.