Molim pomoc oko davanja otkaza. HITNO

[lorena1984]

Zaposlena sam na određeno u jednom firmi, ugovor mi ističe 31.08.2010 (radim 2 godine ispočetka na 3mjeseca a sad zadnji ugovor mi je bio na godinu dana) Zbog xxx razloga ne želim više ostati na tom radnom mjestu. Priopćila sam šefu jutros da ne želim produžiti radni odnos nakon isteka roka 31.08.2010 (čisto da mi je mirna savjest da si nađe nekog novoga iako to nikako nije zaslužio). Šef je tražio da mu to uručim i sastavim pismeno. Moja dilema je slijedeća: da li ja uopće moram bilo što pisati ili samo čekati istek ugovora i ne potpisati novi, kako nemam novi posao užasno mi je bitna naknada sa zavoda i bojim se da ju ne izgubim. Ostalo mi je i 16 dana godišnjeg kako s time? Što da radim? puno hvala na pomoći

[2010]

Godišnji iskoristiti za vrijeme trajanja ugovora, inače ništa od njega budući da ste na određeno.

Ako sami dajete otkaz, gubite pravo na naknadu. U takvim situacijama kada radnik daje otkaz, obično dobije pravo na naknadu ako mu poslodavac nije zadnjih par mjeseci isplaćivao plaću i sl., dakle postoje neki opravdani razlozi.

Da ne bi puno razbijali glavu, nazovite pravnu službu HZZ-a i izložite im svoj dilemu, tako ste najsigurniji.