mario333 objavljeno: 7. listopad 2010. Dijeli objavljeno: 7. listopad 2010. Nakon testiranja, intervjua itd. poslodavac je mailom posloprimcu poslao ponudu tj prijedlog ugovora o radu. Posloprimac u dogovorenom roku od tjedan dana javlja da prihvaća ponudu, ali poslodavac je izmislio razlog radi kojeg više ne želi zaposliti tog kandidata. Što posloprimac može učiniti, postoji li mogućnost tužbe i naknade ikakve štete i po kojem članku/zakonu? Da li je pitanje ponude ugovora o radu regulirano nekim zakonom? Posloprimac je trenutno nezaposlen, ali je između ostalog zbog tog poteza poslodavca izgubio priliku konkurirati na nekim drugim natječajima koji su u međuvremenu prošli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.