gete objavljeno: 7. siječanj 2011. Dijeli objavljeno: 7. siječanj 2011. ukoliko branitelj prihvati sporazumni otkaz poslodavca, koja su njegova prava nakon prestanka radnog odnosa u vezi sa zdrastvenim i mirovinskim osiguranjem? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
TEDI odgovoreno: 7. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2011. U roku od 30 dana od prekida radnog odnosa javite se u HZZO kako bi bili osigurani kao nezaposlena osoba. Kao branitelj Domovinskog rata možete se osigurati ako obvezno zdravstveno osiguranje ne možete ostvariti po drugoj osnovi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vulinjo odgovoreno: 7. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2011. zašto sporazumni ?? pročitaj malo ima mnogo tema gdje je cigo 1 a i par drugih to jako dobro objasnilo pročitaj neće ti naškoditi pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 7. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2011. vulinjo je napisao: zašto sporazumni ?? pročitaj malo ima mnogo tema gdje je cigo 1 a i par drugih to jako dobro objasnilo pročitaj neće ti naškoditi pozdrav Tak je Vulinjo! SPORAZUMNI prestanak tadnog odnosa = "0" bodova za našeg branitelja. Pitatelj gubi pravo naknade na Zavodu za zapošljavcanje i gubi pravo na otpremninu ukoliko je proveo više od dvije godine na radu kod dotićnog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.