ameba2 objavljeno: 9. siječanj 2011. Dijeli objavljeno: 9. siječanj 2011. radim u 3 smjene,,,i pred božić sam ostala na bolovanju,a obzirom da radim u smjenama donijela sam doznaku zaključno s nedjeljom što je u ovom slučaju bio i državni blagdan,,tako da sam na bolovanju bila od 22.-26.12.2010. po rasporedu rada i subota i nedjelja su mi bili radni dani,,,ali pošto neradni dani ne ulaze u mjesečni fond sati ja sada imam manjak sati iako sam doznaku uredno donijela za te dane. pa se pitam čemu uopće doznaka za nas koji radimo i u neradne dane ako poslije ostajemo u manjku sa satima,jer nam se to ne priznaje?????????? ili možda me neko ovdje obraduje i kaže mi kako imam krivo???!!!!!!!!!!! p.s. sada moram odrađivati onaj manjak sati : :tuzan: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 10. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 10. siječanj 2011. Ako su vam po rasporedu ta subota i nedjelja biia radni, a vi ste bili na bolovanju, za što ste uredno donijeli doznake, nemate nikakav manjak sati. Za te dane imate pokriće u doznakama. I za te dane imate pravo na naknadu plaće. Ne razumijem kako Vam blagdani ne ulaze u fond sati ako ste na te dane trebali raditi. Znači ako radite ok, a ako donesete doznaku koja pokriva te dane imate manjak sati??? Napišite poslodavcu zahtjev za zaštitu prava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.