otkaz, mobbing, you name it!

[miki37]

Pročitao sam pravila vezano uz pretraživanje foruma za sličnim temama, ali mislim da nešto slično najvjerojatnije nije do sada raspravljeno na forumu, pa vas molim za pomoć.

Nakon nekoliko dana provedenog na novom radnom mjestu poslodavac me je počeo verbalno vrijeđati i ponižavati, te sam ga tijekom vikenda zamolio da mi pripremi dokumentaciju i da ne možemo dalje surađivati, tj. da dajem otkaz. Ugovor o radu nismo ni potpisali, napravljena je prijava na HZMO i HZZO, u radnu knjižicu mi je upisano 10 dana rada. Prvi radni dan nakon toga došao sam u firmu gdje su mi uručeni radna knjižica, i papiri za odjavu na HZZO i HZMO, te sam istu i obavio i potom dostavio poštom kopije odjava. Napominjem da ni prije, ni tada mi nije ponuđen na potpis ugovor (to je između ostalog bio i jedan od razloga za vrijeđanje, jer kada sam pitao što je s mojim ugovorom, rečeno mi je da me zanimaju samo moja prava!!)

Sada me preko e-maila poslodavac traži kopije odjava (očito ih još nije dobio) i kopiju radne knjižice.

Dakle, moja pitanja su:

1. Ima li on pravo tražiti moju kopiju radne knjižice?

2. Imam li pravo na naknadu za deset dana rada obzirom da mi je upisano tih deset dana staža u radnu knjižicu iako nisam potpisao ugovor? i

3. Imam li pravo i na temelju čega prijaviti poslodavca?

[cigo1]

miki,

napisal si:"Prvi radni dan nakon toga došao sam u firmu gdje su mi uručeni radna knjižica, i papiri za odjavu na HZZO i HZMO, te sam istu i obavio i potom dostavio poštom kopije odjava.

 

Kaj znaći ovo plavo ? Kaj si ti obavio? I kom si ti dostavljo kopije.Nije tvoja dužnost da se prijavljuješ ni odjavljuješ. Poslodavčeva je. Dobil si odjavue sa HZZOOVA i radnu knjigu sa ovjerenim stažem ...uf. I to je to. Nema dalje.

A platiti ti tih 10 dana mora,bez obzira kaj nisi imal ugovor.

Pošalji mu poštom preporućeno sa povratnicom zahtjev za zaštitu prava i traži isplatu pod prijetnjom obračanja inspektoratu za radne odnose.