stripy objavljeno: 16. veljača 2011. Dijeli objavljeno: 16. veljača 2011. Naime, odlučila sam s poslodavcem sporazumno raskinuti ugovor o radu. Ugovor će trajati do 31.3. Imam još 4 tjedna novog neiskorištenog godišnjeg. E sad moje pitanje je: da li mi ga oni (ako ga ne iskoristim) moraju platiti, mislim sva 4 tjedna ili kako tvrdi naša pravnica imam pravo samo na 1 tjedan jer ću raditi do 31.3.? Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chewbacca odgovoreno: 16. veljača 2011. Dijeli odgovoreno: 16. veljača 2011. stripy je napisao: Naime, odlučila sam s poslodavcem sporazumno raskinuti ugovor o radu. Ugovor će trajati do 31.3. Imam još 4 tjedna novog neiskorištenog godišnjeg. E sad moje pitanje je: da li mi ga oni (ako ga ne iskoristim) moraju platiti, mislim sva 4 tjedna ili kako tvrdi naša pravnica imam pravo samo na 1 tjedan jer ću raditi do 31.3.? Unaprijed hvala! Vaša pravnica ima pravo. To ti piše u članku 59 Zakona u radu. P.S. Mislim da ovo pitanje ne spada pod ovaj pdf. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
stripy odgovoreno: 22. veljača 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 22. veljača 2011. ali negdje sam pročitala da ako ne dajem otkaz nego potpišemo sporazumni onda su mi dužni isplatiti godišnji. je li to istina? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.