ivicaana objavljeno: 11. ožujak 2011. Dijeli objavljeno: 11. ožujak 2011. Molila bih vas odgovor na moje pitanje jer je prilicno hitno! Kolegica je prošle godine u 4 mj otišla na čuvanje trudnoce (komplikacije u trudnoci) i nije iskoristila godišnji odmor za prošlu godinu.. Prije dva tjedna istekao joj je ugovor na određeno dok je na porodiljnom, i ugovor nije produžen. Da li ima pravo na isplatu naknade zbog nekorištenja godišnjeg odmora? Ako ima, kad joj se to treba isplatit s obzirom da je do 10 mjeseca na porodiljnom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pero12 odgovoreno: 13. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 13. ožujak 2011. Radnik ima pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Naknadu mora isplatiti ona firma u kojoj je radnik stekao pravo na godišnji odmor (ako je radio najmanje 6 mjeseci). Naknadu treba tražiti sa zadnjom isplatom plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dioničar odgovoreno: 13. ožujak 2011. Dijeli odgovoreno: 13. ožujak 2011. Nema više uvjeta rada u prethodnoj godini, tako da radnica stječe pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji (za prošlu godinu kao i razmjerni dio za tekuću)odmah, nevezano za istek porodiljnog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.