anonimno objavljeno: 24. ožujak 2006. Dijeli objavljeno: 24. ožujak 2006. Molim Vas odgovor na slijedeće: Da li kao radnik imam pravo tražiti po zakonu jedan slobodan dan za selidbu?Hvala unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. ožujak 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2006. Ako je to pitanje uređeno Kolektivnim ugovorom odnosno Pravilnikom o radu onda da, ako nije onda ne. Inače u Kolektivnom ugovoru kojeg ja poznajem predviđeno je: 1 plaćeni dan za selidbu u istom mjestu (Zagreb - Zagreb) i 2 dana za selidbu u različitim mjestima stanovanja (npr Zagreb-Karlovac) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. ožujak 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2006. Ja imam ugovor o radu, ali to unutra ne piše. Da li se to nalazi u zakonu o radu ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 24. ožujak 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2006. To pitanje nije direktno uređeno Zakonom o radu i u istom se ne nalazi odredba koja bi uređivala tu vrstu odnosa na način koji Vas zanima. Uređeno je slijedeće: Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše sedam radnih dana za važne osobne potrebe, a osobito u svezi sa sklapanjem braka, porodom supruge, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. "Važne potrebe" preciznije su specificirane kako je to gore navedeno Kolektivnim ugovorom, odnosno Pravilnikom o radu. U ugovoru o radu tako nešto ni ne treba pisati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.