Jump to content

Koje su ovlasti odnosno beneficije povjerenika sindikata?


CARLOS

Preporučene objave

U biti poslodavci ne žele imati problema s njima pa se klone sukoba i nečega što bi moglo zadesiti "običnog" zaposlenika. Al u biti razlike između njih i ostalih nema. I njima se ugovor može otkazati (malo teže al se može - vidi dolje odredbu Zakona o radu) i nisu u nikakvom nazovi povlaštenom položaju, čak što više, "pravi" sindikalni povjerenik trebao bi biti taj koji će se boriti za prava radnika i podmeteti svoja leđa tamo gdje drugi ne mogu, al u praksi sve se svodi na kolektivno pregovaranje, prikupljanje članarine koja nije mala i bljuzgarije o nekakvim poboljšanjima.......

 

iz zakona o radu:

 

 

Sindikalnom povjereniku za vrijeme obavljanja te dužnosti i šest mjeseci nakon prestanka te dužnosti, a bez suglasnosti sindikata nije moguće:

 

- otkazati ugovore o radu,

 

- rasporediti na drugo radno mjesto,

 

- ili na drugi način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.

 

(2) Ako se sindikat u roku od osam dana ne izjasni o davanju ili uskrati suglasnosti, smatra se da je suglasan s odlukor poslodavca.

 

(3) Ako sindikat uskrati suglasnost na otkaz, suglasnost može nadomjestiti sudska odluka.

 

(4) Najveći broj sindikalnih povjerenika koji kod određenog poslodavca uživaju zaštitu iz stavka 1. ovoga članka određuje se odgovarajućom primjenom odredbi ovoga Zakona o broj članova radničkoga vijeća

 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija