icemanik01 objavljeno: 8. svibanj 2011. Dijeli objavljeno: 8. svibanj 2011. da li tvrtka d.. za vrijeme bolovanja radnika moze napraviti s nekim drugim radnikom ugovor o djelu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ninanana odgovoreno: 8. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2011. Može (osim u nekim vrstama poslova ne može), ali je jeftinija varijanta za poslodavca Ugovor o radu na određeno vrijeme, odnosno do povratka djeatnika-ce s bolovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
icemanik01 odgovoreno: 9. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2011. U kojim se to poslovima ne moze? Buduci da sam umirovljenik ne mogu ugovor o radu(imam trgovacki skolu), a odnosi se na prodaju cvjetnjaka i posuda PVC, rad na trznici sao srijedom i subotom. Radi se o supruzi koja je na bolovanju-njena zamjena priblizno 40 sati mjesecno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ninanana odgovoreno: 9. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 9. svibanj 2011. Nisam u to sigurna, znam da u obrtu bliski rod može raditi kao pomoć vlasniku, ali u d.. mislim da ne može tako. Neka me netko ispravi ako griješim. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 11. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 11. svibanj 2011. U obrtu nije kažnjivo da članovi obitelji pomažu u poslovima obrta. Kad kažem "pomažu" to znači da inspekciji koja ih zatekne npr. u maloprodajnoj trgovini trebaju reći da je obrtnik ili eventualno zaposleni radnik baš trenutno opravdano odsutan kraće vrijeme, pa taj član obitelji pomaže, nije pametno reći da radi jer inspekcija to može kategorizirati kao prikriveni radni odnos, unatoč rodbinskoj vezi. U d.. nije dopuštena ovakva mogućnost, bez obzira što je i d.. privatna tvrtka, tu pomaganja nema bez kazni za prikriveni radni odnos. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
icemanik01 odgovoreno: 12. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 12. svibanj 2011. kada slijedi kazna da li kada me uhvati inspekcija i kolika bi bila kazna odnosno kako se dalje odvijalo? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 13. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. svibanj 2011. Vrlo vjerojatno slijedi kazna, ali ne znam koji su to novčani iznosi. Pogledajte u kaznenim odredbama zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bakreni odgovoreno: 14. svibanj 2011. Dijeli odgovoreno: 14. svibanj 2011. Sklopite Ugovor o djelu s svojim d.. i nema problema. To je inače najpovoljniji oblik zapošljavanja za d.., jer su doprinosi za umirovljenika najniži - cca 20% Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
icemanik01 odgovoreno: 14. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 14. svibanj 2011. jel to 100% sigurno da nebi dobila neku kaznu, napravim samo ugovor o djelu napravila sam jedan na 485 kn i tolika su mi davanja jer je rad bio 40 sati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
icemanik01 odgovoreno: 30. svibanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2011. dali d.. moze ici u stanje mirovanja buduci da sam otisao u invalidsku mirovinu ako moze koliko se mora platiti za stanje mirovanja, gdje moram otici i sto s robom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bakreni odgovoreno: 2. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2011. Nama stanja mirovanja - likvidacija ili stečaj !!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.