pregled osobnih stvari

[borat1]

Zanima me da li poslodavac ima pravo i u kojoj mjeri provjeravati osobne stvari zaposlenika? Mislim da ima pravo provjerit sadržaj garderobnog ormarića, uz nečiju prisutnost, jer je to kao njihovo vlasništvo. Ali ima li pravo na ulazu ili izlazu provjeravati torbice, vrećice, džepove i sl, ili čak skinuti radnika radi provjere?

Tko i u kojoj mjeri to smije?

[djurdja007]

Ovisi kojim poslom se bavite i što Vam piše u Ugovoru o radu ili eventualno u Pravilniku o radu firme u kojoj radite. Ako ste potpisali dopuštenje onda smije, ali samo osoba koja je ovlaštena za to.

 

Npr: kada ulazite na Sud normalno je da prođete kroz detektor metala i da ispraznite torbicu, ali to radi osoba koja je za to ovlaštena (zaštitar tj. čuvar).

 

Onaj kojem je savijest čista otvorit će torbicu i doviđenja.

 

Znam da to rade (barem su radili) u jednoj tiskari dnevnih novina zato što su ljudi masovno krali tisak i onda ga prodavali po nižim cijenam od tržišne. Kada se to otkrilo na porti su morali otovriti torbu (naravno ako je za takvo što postajala sumnja). Ali mislim da je to u nijhovom slučaju bilo i regulirano Kolektivnim ugovorom.

[Nalyada]

Prema Zakonu o tjelesnoj zaštiti samo osoba sa licencom ima ovlasti pregleda osoba i imovine i to na način propisan Zakonom. Licencu ne izdaje nikakav akt poslodavca nego policija. Poslodavac za takav posao mora imati ovlaštenu osobu.

[djurdja007]

Tako sam i ja rekla samo ovlaštena osoba to može raditi.