NIKA01 objavljeno: 13. lipanj 2011. Dijeli objavljeno: 13. lipanj 2011. Molim pomoć! U radnom odnosu sam kod istog poslodavca više od pet godina. Trenutno sam na bolovanju, a poslodavac mi je najavio da će mi dati poslovno uvjetovani otkaz i da imam pravo samo na 12 dana GO budući da nije prošao 01.07.??? Zar nemam pravo na cijeli GO? Zar se otkazni rok od dva mjeseca,koji još nije ni počeo,ne računa u radni odnos pa ne stječem pravo na cijeli GO? Unaprije zahvaljujem na odgovoru!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 13. lipanj 2011. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2011. Imate pravo na cijeli godišnji odmor jer se otkazni rok računa u normalni radni odnos.Ukoliko se ne dogovorite o plaćanju godišnjeg on produžuje otkazni rok za njegovo trajanje.Sam otkazni rok ne može početi teći dok ste na bolovanju a ako koristite bolovanje dok teče otkazni rok i ono produžuje otkazni rok za dužinu trajanja samog bolovanja.Usput ne zaboravite da imate i pravo na otpremninu u najmanjem iznosu od 1/3 vaše bruto plaće za svaku godinu staža kod tog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
NIKA01 odgovoreno: 15. lipanj 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 15. lipanj 2011. Puno hvala na brzom odgovoru!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.