ugovor na (ne)određeno

[klarita]

Radnik je bio zaposlen temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme do 2005. godine. Tada potpisuje s poslodavcem ugovor o radu na određeno sa zaštitnom klauzulom (povratak na poslove koje je radio prije) za radno mjesto za koje ne ispunjava uvjete, a sve do izbora radnika po natječaju. Natječej je raspsian tek sada pa dolazi novi zaposlenik, ovome prestaje ugovor tek 2011. godine i poslodavac mu nudi "stari ugovor" na neoderđeneo vrijeme. Može li radnik ustati tužbom kojom traži da se utvrdi da mu je ugovor na određeno konvalidirao u ugovor na neodređeno vrijeme neovisno o tome što nije ispunjavao uvjete i što su protekle pune tri godine od kada je ugovor na određeno mogao konvalidirati u ugovor na neodređeno.

[anamih]

Bilo bi korisno znati o kojoj se djelatnosti radi, za ikakav konkretniji odgovor.