uvjeti otkaza

[driftwood1]

Pozdrav.

 

Mama radi kod privatnika koji sada zatvara jer "nema posla". To je izdvojeni objekt. Ima još dva-tri objekta koji će ostati raditi. Broj zaposlenih 10ak.

 

Zanimaju me koji su uvjeti otkaza. Pročitao sam da na 17 godina staža ima pravo na otkazni rok od 2 mjeseca i 20 dana, te otpremninu.

Gazda govori kako nikom neće biti ništa plaćeno jer "nema para".

Meni je to sve malo čudno pa me zanima ako mi netko može nešto više reći o tome.

 

Zahvaljujem unaprijed.

[snowdrop]

Čl.114. Zakona o radu govori: "U slucaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 5.) dva mjeseca i dva tjedna, ak je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno deset godina

6.) tri mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina."

 

Poslodavac moze ponuditi i otkaz s ponudom izmjenjenog ugovora.

Ako radnik ne dobije otpremninu moze tuziti (bivseg) poslodavca.

[driftwood1]

Hvala na odgovoru.

 

Dakle, u svakom slučaju ima pravo na otpremninu, a pretpostavljam i na isplatu neiskorištenog godišnjeg odmora?

 

Pozdrav

[snowdrop]

Da.

No, nazalost znamo kako to ide kod nas, pogotovo u ovakvim vremenima. Radnik moze sudski dobiti pravo na isplatu svega prije navedenog, pa se, ukoliko poslodavac nema novca, naplacuje ovrhama na imovinu itd. No morate biti svjesni da takav postupak moze dugo trajati, da su moguce razne zavrzlame, prikrivanja, eventualno nagodba.