Luna777 objavljeno: 8. prosinac 2011. Dijeli objavljeno: 8. prosinac 2011. Dakle ovako radim u jednoj velikoj firmi koja se bavi prodajom robe siroke potrosnje. Radim kao radnica u skladistu. Moj poslodavac me optuzuje da sam unazad dvije godine koristila nagradne bonove koji se inace dobivaju u trgovinama kao nagrada. Do toga zakljucka su dosli provjerom mojih prometa (i sama sam korisnik nagradnog programa) i optuzili me da imam vise kupovina sa popustom nego sto sam ih zasluzila. Nigdje u pravilniku o koristenju nagradnih bonova ne pise da ja nesmijem iskoristiti bon koji mi naprimjer netko od mojih bliznjih da ili slicno. Uglavnom poslodavac mi zeli dati otkaz na temelju toga i kao razlog navode to sto sam u skladistu u doticaju s doticnim bonovima. Molim vas da mi kazete dali oni imaju pravne osnove dati mi otkaz? Ponudili su mi sporazumni raskid ugovora ali sam odbila potpisati jer nisam kriva. Hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 9. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 9. prosinac 2011. Ništa potpisivati a naročito zbog nečeg od prije dvi godine.Otkaz mogu dati ali samo kao tehnoliški višak sa obrazloženjem bez nagradnih bodova,uz otpremninu i otkazni rok.Otkazni rok možete produžiti bolovanjem i godišnjim odmorom.Sretno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Luna777 odgovoreno: 9. prosinac 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 9. prosinac 2011. Može li mi netko preporučiti odvjetnka specijaliziranog za radno pravo, ukoliko mi ipak daju otkaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivanvk odgovoreno: 10. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2011. Luna777 je napisao: Može li mi netko preporučiti odvjetnka specijaliziranog za radno pravo, ukoliko mi ipak daju otkaz? Zar ti treba bolji odvjetnik od savjeta s foruma? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Luna777 odgovoreno: 10. prosinac 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2011. Pa i treba Oni su mi sada dali nekakvu njihovu izjavu na temelju moga razgovora s njima i sada se ja moram na to ocitovati. Sta sad? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 10. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2011. Što piše u izjavi ako nije tajna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Luna777 odgovoreno: 15. prosinac 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 15. prosinac 2011. u ponedjeljak sam se očitovala tj. iznjela obranu, sad me zanima koliko treba da oni odgovore? ima li neki zakonski rok ili? jer meni su dali 24 sata da napišem obranu (dobro bio je vikend pa sam imala vremena do ponedjeljka)... nitko mi ništa ne govori i dalje idem na posao. također neznam je li mi počeo otkazni rok ili ne? tražila sam po internetu ali nigdje nisam naišla na taj podatak za koliko vremena oni meni moraju odgovoriti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.