agadir objavljeno: 14. prosinac 2011. Dijeli objavljeno: 14. prosinac 2011. bok, ima li poslodavac pravo dati OTKAZ zbog nagradnih bodova (više od 20 radnika u par dana),kako nitko od glavnih ne snosi posljedice,pa očito nešto nije bilo u radu,komu se može obratiti za pomoć. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 14. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 14. prosinac 2011. Kakvih nagradnih bodova! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 14. prosinac 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 14. prosinac 2011. radi se o jednom uglednom trgovačkom lancu koji ima kartcu lojalnosti na koju kupci skupljaju bodove kad kupuju,na temelju kojih pri slijedećoj kupovini ostvaruju popust.Poslodavac je radio neku internu kontrolu i navodno otkrio da su prodavači davali sami sebi popust,te su takvima dali odmah OTKAZ, a svi su to radili.Zašto su samo neki dobili OTKAZ,što mogu poduzeti da se zaštite. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jutro1 odgovoreno: 14. prosinac 2011. Dijeli odgovoreno: 14. prosinac 2011. Poslodavac može dati otkaze ali mora poštovati proceduru a to znači da radnici moraju dobiti pravo na obranu i sve mora biti u pisanom obliku,osim otkaza postoji i mjera opomene za dokazane krivnje za radnika.Ako poslodavac ne popušta preostaje sud na kojem poslodavac mora dokazati teški grijeh radnika koji je vrijedan otkaza.Dobar odvjetnik puno pomaže. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.