matovilka objavljeno: 8. ožujak 2012. Dijeli objavljeno: 8. ožujak 2012. Molim pojašnjenje čl. 54, stavka 4. ZOR-a u vezkorištenja tjednog odmora. Ako radnik ne može koristiti odmor na način iz stavka 3. ovoga članka, mora mu se za svaki radni tjedan osigurati korištenje odmora u razdoblju određenom kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu, koje ne može biti duže od dva tjedna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 9. ožujak 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2012. Gospodine Rubens, molim Vas odgovor na prijašnje pitanje. Vrlo mi je hitno zbog planiranja tjednog odnosno mjesečnog rasporeda radnog vremena. Unaprijed zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 9. ožujak 2012. Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2012. Pa ne znam koji ti dio nije jasan, a ni to kako je to uređeno aktima koje spominjete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
severus odgovoreno: 11. ožujak 2012. Dijeli odgovoreno: 11. ožujak 2012. Slažem se s Rubensom. Vas muči dio o vremenskom razdoblju ( kad pada) ili nešto drugo iz ovog dijela članka? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
matovilka odgovoreno: 27. ožujak 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 27. ožujak 2012. Muči me to što se u našoj ustanovi izrađuje odluka o radnom vremenu i evidenciji radnog vremena, u čijoj izradi i ja sudjelujem. Kako smo ustanova koja je otvorena i subotom i nedjeljom za posjetioce, da bi izašao u susret tehničarima i spremačicama, a na njihovo traženje, dogovoreno je s poslodavcem da se dežura 1 subotu i 1 nedjelju u komadu, kako bi radnici imali ostale vikende slobodne. Dan tjednog odmora onih koji dežuraju bio bi ponedjeljak, kada je ustanova zatvorena za publiku. No, radnici se ne slažu s tim, jer bi oni radili bez tjednog odmora, naime 12 dana u komadu, jer inače nemaju puni fond redovnih sati, pa im se namiruje iz rada subotom i nedjeljom (koji se obračunavaju sa svim pripadajućim dodatcima prema Kolektivnom ugovoru za javnu službu). Naš sindikalni povjerenik, koji želi da se ispuni "volja radnika" poziva na članak 54. stavak 4.ZOR-a,koji dozvoljava da se radi 2 tjedna u komadu, ali samo ako se ne može osigurati tjedni odmor u ponedjeljak. Što se kod nas može a i poslodavac želi da radnici imaju tjedni odmor, a i stvarno nije potrebno da su taj dan prisutni na poslu. Tim više što to znači dosta prekovremenog rada koji smo dužni smanjiti. Kako da postupimo a da bude "vuk sit a koza cijela", naime na obostrano zadovoljstvo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.