Otpremnina nakon 40 godina rada u firmi

[perepero]

U istoj firmi radio sam 40 godina. Prijavio sam se kao tehnološki višak i dobit ću otpremninu, ali za 38 godina.

Naime, radio sam dvije godine, pozvan u JNA i nakon odsluženja vojnog roka nastavio raditi u istoj firmi.

U Pravnoj službi tvrde da je došlo do prekida radnog odnosa i da mi za ove dvije godine prije JNA ne mogu isplatiti otpremninu.

U Kolektivnom ugovoru o tome nema ni riječi pa me zanima tko je u pravu.

Pozz

[matovilka]

Mirovanje radnog odnosa kao što je npr. odsluženje vojnog roka te korištenje neplaćenog dopusta (npr. porodni dopust do 3. g. djetetova života), ne smatra se prekidom radnog odnosa, nego mirovanje prava i obveza. Međutim vrijeme tog mirovanja ne uračunava se u ukupne godine neprekidne službe. Znači nije bilo prekida radnog odnosa, samo se vrijeme odsluženja vojnog roka ne uračunava u ukupni staž u firmi.

[perepero]

Puno hvala na odgovoru.