Otkaz na ku*vinski način

[swand]

Poštovani

stvar je dosta komplicirana i nikako da spojim ostale teme o otkazima sa svojom situacijom.

Zaposlio sam se u trgovini, radno mjesto poslovođa. Ta trgovina (jedna od 60-ak) je promjenila nekoliko "garnitura" poslovođa i radnika, uvjek se desavaju neki manjkovi koje radnici plačaju pa rade taj posao dok ne "puknu" i daju otkaz.

Kad sam se zaposlio napravljena je inventura. Prošlo je mjesec dana i napravljena je kontrolna inventura. kad se prebio manjak i višak bilo je 2000kn manjka.

Uvjerili su na da je do manjka došlo zbog naše (poslovođa i 2 prodavača) krivice, potpisali smo suglasnost da nam se od plače odbije manjak. Manjak je uredno skinut sa plače i prikazan na platnoj listi. Manjak se djelio na 3 djela i svakom je skinuto 500kn na jednoj plači i 300 na drugoj.

Nakon mjesec dana ponovno ide kontrolna inventura i opet je manjak oko 1000kn, s tim da je poslodavac višak "uzeo" sebi, a manjak želi naplatiti od radnika. ( ne dozvoli prebijanje viška i manjka, višak je veći od manjka)

Ništa nisam potpisao jer smatram da ne postoji manjak, sada imam viška neke robe koju nisam naručivao 2 mjeseca a ta roba je na prošloj inventuri bila manjak i platili smo ju. Opet će poslodava uzeti taj višak a naplatiti manjak.

Dosta se "mućka" i nije potrebno dalje navoditi.

Uglavno manjak NE POSTOJI.

Rekao sam da ne želim raditi i da liste ne potpisujem i da necu doci na posao (stvarno me vise nije briga, ne zelim raditi u takvom okruženju)

Danas nisam dosao na posao, javili su mi da ce u ponedjeljak biti inventura da se razdužim i pismeno mi ostavili ODLUKU o preraspodjeli na novo radno mjesto. Usmeno su mi rekli da ako ne prihvatim da mi ide otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanje radnika, jer u ugovoru o radu pise da sam duzan prihvatiti bilo koje radno mjesto.

e sada:

u ponedjeljak cu odraditi inventuru i na liste staviti primjedbu:

Osporavam iskazani manjak. Sumnjam da je do inventurnog manjka došlo neurednim knjiženjem od strane poslodavca.

na posao ne mislim ici nakon ponedjeljka niti odrađivati otkazni rok, niti želim zadržati posao

nemam pravo na biro jer radim nekih 5 mjeseci u toj firmi

sad pitanja

1) da li da dam otkaz ili da čekam da mi daju otkaz

2) vjerojatno će me teretiti za štetu zbog neodrađivanja otkaznog roka (mislim da mi je 7 dana po zakonu), kako izbjeći da me terete

3) tražit će od mene da platim inventurni manjak što ću odbiti, ako žele dokazati da je odgovornost moja neka me tuže, što da potpisujem a što ne na inventuri u ponedjeljak?

3) eventualno bih mogao ponuditi da me raspodjeli na određeno, manje plačeno radno mjesto u trgovini koja meni odgovara (možda pristane jer bih za to radno mjesto pristao platiti inventurni manjak, a meni taj način odgovara), da li da sastavim neko pismeno i obrazložim da ne mogu prihvatiti nalog za radno mjesto koje mi se nudi ali da prihvaćam XXX radno mjesto

 

Uglavnom, da li da tražim XXX radno mjesto (ako ga ne dobijem nije mi važno) ili da dam otkaz ili čekam da ga dobijem.

ako dođe do suda, koja je situacija najpovoljnija za mene?

hvala

[rubens]

Je, to je stara priča o vrlo lako pobojnim potraživanjima poslodavca od zaposlenika nakon inventure, naime za svaku naknadu štete potrebna je individualizacija iste tako da budeš najvjerojatnije u tom dijelu uspio jer poslodavac može uskratiti nešto isključivo i samo na temelju pravomoćne odluke ili uz pristanak poslodavca.

 

U ovom drugom dijelu ti nitko ne može pomoći, te se stvari koje je bi bile dobre ili najpovoljnije za tebe moraš sam izanalizirati i odlučiti.

 

[swand]

Je, to je stara priča o vrlo lako pobojnim potraživanjima poslodavca od zaposlenika nakon inventure, naime za svaku naknadu štete potrebna je individualizacija iste tako da budeš najvjerojatnije u tom dijelu uspio jer poslodavac može uskratiti nešto isključivo i samo na temelju pravomoćne odluke ili uz pristanak poslodavca.

 

U ovom drugom dijelu ti nitko ne može pomoći, te se stvari koje je bi bile dobre ili najpovoljnije za tebe moraš sam izanalizirati i odlučiti.

 

 

hvala na odgovoru

zanima me sto je s otkaznim rokom tj. naknade stete ako ga ne odradim?

i da li da potpisem liste s inventure ili ne?

hvala

[rubens]

Ako već nešto potpisuješ, pazi na to što je tamo navedeno.

 

U svakom slučaju ovo što sam ti na neki način citirao gore sadržaj je obrazloženja jedne presude u sličnom slučaju. Uskrata bilo čega s plaće moguća je samo i jedino na temelju pravomoćne sudske odluke ili uz suglasnost radnika.

[swand]

Ako već nešto potpisuješ, pazi na to što je tamo navedeno.

 

U svakom slučaju ovo što sam ti na neki način citirao gore sadržaj je obrazloženja jedne presude u sličnom slučaju. Uskrata bilo čega s plaće moguća je samo i jedino na temelju pravomoćne sudske odluke ili uz suglasnost radnika.

 

ok hvala

sutra obavim inventuru i ne postupim po nalogu pa cemo vidjeti

javim kaj se desava

pozz

[rubens]

Samo oprezno, argumentirano i pametno. Procijeni situaciju da ne bi bilo više štete nego koristi.

 

Sretno.

[swand]

inventura je gotova

u tri dana od zadnje inventure ima 1000kn viška i 800kn manjka

za nevjerovat

na inventurne liste mi nisu dali da napisem da ne priznajem manjak pa ih nisam potpisao

gazda je promjenio misljenje i necu dobiti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanje radnika nego ce me voditi kao zaposlenog jos par dana do isteka ugovora (uopce sam zaboravio da ugovor istice 16.12) a ja necu ici na posao za to vrijeme

cekam daljnji rasplet

[swand]

gazda je prestao prijetiti sad bez povisenih tonova najavljuje tužbu

dobio sam knjizicu, poreznu karticu, odjavu s hzz i obavijest o prestanku ugovora o radu

(ugovor je bio na 6 mjeseci, istek od 6 mjeseci je bio s danom 12.12.2012)

potpisao sam primitak tih dokumenata a odbio sam potpisati izjavu za ustegu s place i izjavu odgovornosti za manjak

e sad

inventura je bila 06.12.2012, radio sam jos 07.12. i vise nisam dosao na posao.

08.12 je dosao novi poslovoda i radnik, radili su od 08.12 do 10.12 i u tom periodu je nastao manjak od 950kn i visak od 750kn utvrden inventurom na dan 10.12.

ja nisam bio na poslu i ne smatram se odgovornim za taj manjak ( a smijesno je kako u 3 dana ne stima roba)

da me gazda nebi teretio za taj manjak da li da mu posaljem ZZP s obrazlozenjem da sam radio do 07.12 i da me je trebao odjaviti s tim datumom? ili nesto drugo?

moglo bi se desiti, ako dode do suda, da izjavi da sam radio ta tri dana

[swand]

savjet?

[jutro1]

Poslodavac mora voditi evidencija radnog vremena svakodnevno.Postoje evidecijske liste sa vremenom dolaska i odlaska radnika i potpisom radnika.Ne vođenje ovih evidencija povlači za poslodavca kaznu od 60 tisuća kuna na više. Ako vas nema na evidencijama niste radili!

[jutro1]

Najteži prekršaji poslodavca - Zakon o radu

 

Članak 294.

 

(1) Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba:

 

1) ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili istu ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 4.),

 

Upozorite poslodavca i na ovu mogućnost.

 

Sretno!

[swand]

Najteži prekršaji poslodavca - Zakon o radu

 

Članak 294.

 

(1) Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba:

 

1) ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili istu ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 4.),

 

Upozorite poslodavca i na ovu mogućnost.

 

Sretno!

 

ok hvala

a sto sa inv. manjkom?

usmeno sam mu rekao da se ne odgovaram krivim

da li da posaljem ZZP i to navedem? mislim ima li smisla?