solev objavljeno: 26. kolovoz 2013. Dijeli objavljeno: 26. kolovoz 2013. Molim pomoć, 25.06 sam dobila odluku o korištenju g.o. u peridu od 01.08 do 17.08.2013 01.08 poslodavac mi dostavlja(preuzela 08.08) odluku o poslovno uvjetovanom otkazu gdje je naznačeno trajanje otkaznog roka od dva(2) mj. i dva(2)tjedna ali mi nije naznačeno da se otkazni prekida za vrijeme korištenja g.o. Da li poslodavac sa donošenjem odluke o otkazu može poništiti prije donešenu odluku o korištenju g.o. jer u tom slučaju me zakida za 1 god otpremnine, Molim za pomoć ,što raditi????:hvala: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tamara_bm odgovoreno: 26. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2013. Na koji način Vam je uručena odluka o godišnjem odmoru? Jeste li koristili godišnji odmor u naznačenom periodu 01.08. do 17.08.? Imate li još neiskorištenog go u 2013? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
solev odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Na koji način Vam je uručena odluka o godišnjem odmoru?Jeste li koristili godišnji odmor u naznačenom periodu 01.08. do 17.08.? Imate li još neiskorištenog go u 2013? Odluku o korištenju g.o. sam dobila u pisanom obliku gdje je naznačeno vrijeme trajanja go od 01.08 do 17.08 .(ostaje 12 dana) Odluku o posl.uvj.otkazu donešena je 31.07,a dostavljena mi je 08.08(iako u odluci piše 01.08.) pa smatram da sam započela sa korištenjem g.o. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.