profesionalna nesposobnos i pravo na isplatu go- i otprmnine

[nenad200]

Poštovani,

 

Molim da mi neko odgovori sljedeće:

Pretrpio sam ozljedu na radu i zbog toga mi je lječničko povjerenstvo izdalo riješenje profesijonalana nesposobnost uvjetovana ozljedom na radu.U daljnjem tekstu su naveli poslove koje nemogu raditi. ali i lakše poslove koje mogu raditi s obzirom na ozljedu, pitenja su sljedeća da li imam pravo na otprmninu,go,ugovor je na neodređeno ,radim kod privatnika koji je d..i a ima više od 20 djelatnika.

U slučaju da mi ponudi lakše radno mijesto dali to mogu odbiti ,na bolovanju sam proveo više od 18 mjeseci.

U kontaktu sa hzzo-om rećeno mi je da ukoliko prihvatim to lakše mijesto mirovnina će mi biti koficijent 0,5 a za 4 sata rada plaća poslodavac,a ako odem u mirovinu onda mi je koficijent 0,8.

Dali mi samim tim poslodavac urućuje otkaz pa me zanima koji moram potpisati, a koji ne.

Napominjem da sam imao spor sa poslodavcem oko ozljede na radu koji je riješen nagodbom.

[rubens]

1) trebali bi imati pravo na otpremninu

2) i na go

3) možete odbiti to lakše radno mjesto, no u tom slučaju se ovo pod 1 bitno mijenja

4) HZZO ili HZMO?

 

Zaključak: ova Vaša situacija u kojoj je izgleda priznata ozljeda na radu od strane HZZO, a HZMO je vještačio profesionalnu nesposobnost je izuzetno složena i vezano uz daljnje ostvarivanje prava u svakom je slučaju poželjno imati sručnu i ovlaštenu pravnu pomoć pa Vam preporučam da angažirate odvjetnika kako ne bi bilo tih dilema i u konačnici štete koja ne bi trebala nastati.

[nenad200]

Poštovani,

ozljeda na radu je priznata od strane hzmo-a,te sam u mirovini sa riješenjem zbog kojg sam

stekao pravo na invalidsku mirovinu zbog profesijonalne nesposobnosti za rad zbog ozlijede na radu.

u svakom slučaju hvala na objašnjenju

[rubens]

HZMO nema tih ovlasti.....no nema veze, sretno dalje uglavnom.