Jump to content

Mobing radnika i prevara države preko lažne isplate regresa


kravatar

Preporučene objave

Vlasnik firme traži ( ne direktno već preko šefa odjela ) da mi kao zaposlenici potpišemo forumlar kojim potvrđujemo da smo primili regres.

Čak dva puta.

Objašnjenje je kako treba pravdati uzimanje gotovine s računa firme.

Naravno, plaće kasne dva mjeseca a za privatne potrebe je raspašoj u potrošnji.

Nekolicina je već potpisala jer se stvorila atmosfera da potpis uvjetuje ostanak na radnom mjestu.

 

Pa eto, obzirom na situaciju, interesira me kakve su posljedice za vlasnika firme koji otpusti radnika koji nije želio laganjem pomoći njegovu prevaru države i koje su moguće posljedice za radnike koji su, iz straha za gubitkom radnog mjesta, potpisali lažan primitak regresa.

 

Može li uopće prikazati isplatu regresa ako nisu potpisali svi radnici, zapravo može li regres biti isplaćen samo jednom djelu radnika ?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Ovdje postoji vrlo velika mogućnost kako vlasnik koristi radnike da prikrije neke svoje radnje koje u najmanju ruku predstavljaju prekršaj, ako ne i kazneno djelo. Prijavite ga Državnom inspektoratu. Jer na ovaj vaš upit, odgovaram protuupitom - zapitajte se koje ćete šanse imati da dokažete da ste vi u pravu, a ne poslodavac, koji već sada (sudeći po vašem postu) ima "cijelu vojsku" radnika koji će potvrditi njegovu priču? Ili druga solucija - potpišite.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Prije svega najljepša hvala na savjetu.

 

Nisam prijavu inspektoratu uopće imao na umu jer u realnom slijedu događaja će, osim mene, na burzi završiti i ostali moji suradnici, a time i njihove obitelji bez prihoda.

 

Obzirom na savjet, da potpišem, mogu li, nakon takvog lažiranja poslovanja, imati kakve sankcije ako to dozna inspektorat.

 

Molim vas još odgovor - može li proći, ta lažna isplata regresa, ako potpiše samo dio zaposlenih ili moraju potpisati svi zaposleni?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Obzirom na savjet, da potpišem, mogu li, nakon takvog lažiranja poslovanja, imati kakve sankcije ako to dozna inspektorat.

 

Teoretski bi moglo biti nekih manjih problema, ali se zato pozovete na "prisilu" od strane poslodavca.

 

Molim vas još odgovor - može li proći, ta lažna isplata regresa, ako potpiše samo dio zaposlenih ili moraju potpisati svi zaposleni?

 

To ovisi koliko će vas potpisati, koliko neće, što s ovima koji neće - hoće li dobiti otkaz, ako da, hoće li tužiti poslodavca itd. Bilo bi najbolje da ste svi zajedno, ali to je teško postići i u idealnim uvjetima, a kamoli sad. Porazgovarajte s drugima koji još nisu potpisali, pa vidite kakve su šanse da "stanete skupa", jer ne vjerujem baš da bi si poslodavac mogao dozvoliti takav luksuz da vas sve otpusti, ako ne postupite po njegovu nalogu, jer bi mu mogao trpiti posao. Ako pak te opasnosti nema, onda znate što vam slijedi u slučaju nepotpisivanja.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Hvala na savjetima.

 

Prespavao sam, dobro razmislio i odluka je bila jednostavna.

 

Obzirom da uredno plačam državi i ostalima svoje obaveze i ne pomišljam da ih varam neću to omogučiti niti svom poslodavcu koji vara kog god stigne pa ni po cijenu otkaza.

 

Ukoliko dobijem otkaz podići ću tužbu jer materijala je i više nego dovoljno - od neisplaćenih plaća, neplaćenih prekovremenih, nepoštivanja ugovora kod korištenja godišnjeg odmora ... - uglavnom cijeli spektar za koji posjedujem papirnate dokaze.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 4 tjedna kasnije...
  • 10 mjeseci kasnije...

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija