Pritužba na ugovor o radu? Help?

[ElementalBrain]

Moj otac je radio u Dalekovodu 26 godina bez ikakvih grešaka. Radio je preko cijele Hrvatske, pa i u Norveškoj. Jedini je građevinar tamo koji ima rank Brigadira, to jest govori drugima što da rade. Nedavno je dobio novi ugovor o radu (kojeg je preuzela moja majka, ne znajući što je to) na kojem bez pojašnjenja piše da je VKV Radnik. Što točno može napraviti? Navodno se može žaliti u roku od 8 dana koji još nisu istekli, iako mi još nije jasno kako je netko tko nije moj otac to mogao preuzeti, ali ne znam kako tu pritužbu napisati, kao ni on, a internet nije od pomoći.

 

 

[G-man]

Pa što je pisalo na prijašnjem ugovoru o radu? Nešto drugačije od VKV radnika?

[ElementalBrain]

Pisalo je Brigadir, kao što sam rekao. Mnogima je to čudno, bilo je i meni, ali se stvarno tako zove pozicija.

[G-man]

Da li je sada, ovim novim ugovorom o radu i promjenom "titule Brigadira", vaš otac ičime oštećen - jel dobiva manju plaću, jel izgubio možda neke povlastice koje je imao ili nešto slično?

[ElementalBrain]

Za plaću nisam siguran, ali mislim da je manja, a imao je neke povlastice koje je sada izgubio.

[burn]

Ajmo ispočetka - rekli ste da je novi ugovor preuzela majka.

 

To nema veze - da li je otac potpisao novi ugovor ili nije?

 

Ako otac ne potpiše, onda mu vrijedi stari ugovor (naravno, pazite na to što Vam je dostavljeno, kako se točno zove?)

 

Ugovor o radu se ne mijenja samo voljom poslodavca već i suglasnošću radnika.

[ElementalBrain]

Nije još potpisao, ali mu je rečeno da potpisati mora.

[burn]

Mora se samo umrijeti i nikako se ne mora potpisati nešto što se ne želi (ako mislite da mora, javite mi da Vam donesem ugovor da potpišete da ćete mi biti jamac ).

[ElementalBrain]

Ukoliko ne potpiše dobiva otkaz.

[burn]

A znate da neće dobiti otkaz bez obzira na kakav ugovor imao?

 

Razlog otkazu ne smije biti to što nije potpisao novi ugovor, jer takav otkaz na sudu pobije bez po muke.

 

(nadam se da govorite o novom ugovoru o radu a ne o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu)

 

Radnik ako dobije otkaz ima pravo na zaštitu pred poslodavcem u roku od 15 dana od dobivanja otkaza, a potom na tužbu sudu.

 

Ili, ako smatrate da morate - pa potpišite. Time pristajete na sve iz novog ugovora, al nema onda poslije - prevarili su me, morao sam potpisati i sl.

 

Sretno.