jhrdan objavljeno: 30. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 30. siječanj 2014. S obzirom da mislim preći u drugu firmu, zanima me dali u staroj imam pravo na korištenje novog godišnjeg odmora, iako nisam još iskoristio do kraja ni stari od 2013. Hvala unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 31. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2014. Imate pravo iskoristiti godišnji za 2013, a zatim pravo na razmjerni dio godišnjeg za 2014. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
jhrdan odgovoreno: 13. veljača 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 13. veljača 2014. Hvala na odgovoru, te dali mi možete ikako objasniti na koji način se računa taj razmjerni dio ?! Ukoliko ja dam Izvanredni otkaz ugovora o radu, kakva su onda pravila igre oko starog i novog razmjernog GO-a ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 13. veljača 2014. Dijeli odgovoreno: 13. veljača 2014. Razmjerni dio godišnjeg je jedna dvanaestina punog GO x mjeseci rada u godini za koji se računa. Ako vam radni odnos prestaje na dan iza polovice mjeseca, taj se mjesec računa kao cijeli. Ako vam poslodavac ne može omogućiti korištenje godišnjeg dužan vam ga je isplatiti, koliko znam - bez obzira na način na koji je ugovor raskinut. Možete se dogovoriti da godišnji kombinirate sa otkaznim rokom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.