Jump to content

Molim pomoć


Blum

Preporučene objave

Kada je u ugovoru o radu navedeno da radnik ima pravo na godišnji u trajanju od 4 tjedna da li prilikom poslovno uvjetovanog otkaza koji nastaje u prvoj polovici godine moram omogućiti radniku godišnji u cijelosti s obzirom da nikakvu odluku nisam donio o razdoblju trajanja godišnjeg odmora.Dobio sam nekoliko različitih odgovora pa vas molim za pomoć.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Moje mišljenje je da mu uopće ne morate omogućiti korištenje godišnjeg odmora,ali mu morate isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u cijelosti.

Ako mu omogućite korištenje g.o., onda mu ne morate isplaćivati naknadu za neiskorišteni godišnji odmor...a možete mu omogućiti i korištenje dijelga g.o.pa platiti samo za dio koji nije iskoristio.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija