Molim pomoć

[Blum]

Kada je u ugovoru o radu navedeno da radnik ima pravo na godišnji u trajanju od 4 tjedna da li prilikom poslovno uvjetovanog otkaza koji nastaje u prvoj polovici godine moram omogućiti radniku godišnji u cijelosti s obzirom da nikakvu odluku nisam donio o razdoblju trajanja godišnjeg odmora.Dobio sam nekoliko različitih odgovora pa vas molim za pomoć.

[Chan]

Moje mišljenje je da mu uopće ne morate omogućiti korištenje godišnjeg odmora,ali mu morate isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u cijelosti.

Ako mu omogućite korištenje g.o., onda mu ne morate isplaćivati naknadu za neiskorišteni godišnji odmor...a možete mu omogućiti i korištenje dijelga g.o.pa platiti samo za dio koji nije iskoristio.

[Potočnica]

Ako radni odnos prestaje prije 1.7, radnik ima pravo na razmjerni dio godišnjeg, ne na cijeli go. Može ga iskoristiti ili mu ga morate isplatiti.

Ako mu radni odnos prestaje nakon 1.7, kod vas ostvaruje pravo na puni godišnji.

Opet, možete mu omogućiti da ga iskoristi ili mu ga isplatiti.