loncaric84 objavljeno: 13. ožujak 2014. Dijeli objavljeno: 13. ožujak 2014. Ozljedio sam se na poslu 2011.g i firma mi je isplačivala 70% plaće jer smo se tako dogovorili te kada se vratim na posao onda če mi ostatak nadoknaditi no to se međutim nije desilo te sam ja dobio otkaz i tuzio ih Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo da mi priznaju ozljedu na radu što se i sada dogodilo pa me zanima kakva su moja prava dalje i šta bi trebao učiniti. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 14. ožujak 2014. Dijeli odgovoreno: 14. ožujak 2014. Ne vjerujem da ste firmu tužili Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo već ste zahtjev za obradom predali nekom drugom, no nebitno.......ukoliko su Vam naknadno priznata prava po osnovi ozljede na radu u svakom slučaju možete prvo u mirnom postupku (zahtjevom) potraživati naknadu plaće za vrijeme bolovanja do 100% iznosa, a ukoliko se ne naplatite na taj način preporučam angažman stručne i ovlaštene pravne pomoći zbog poduzimanja radnji u prisilnoj naplati putem suda. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
loncaric84 odgovoreno: 16. ožujak 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2014. Ovako,da poslao sam zahtjev Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje za priznavanjem ozljede na radu te su mi je i oni priznali i sada nezadovoljna strana ima pravo 30 dana da pokrene spor pred Upravnim sudom. Ali mene zanima dali ja imam pravo tražiti da se mene vrati na posao, -na koji način se utvrđuje invalidnost(pošto se radilo o operaciji koljena) -jel mogu tražiti naknadu štete dok sam dobio otkaz. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.