Otkaz pismeno ili usmeno ?

[puff91]

Poštovanje !

Prije dva mjeseca sam svom nadređenom najavila da kod njega prestajem raditi 01. 09. 2014. godine.

To sam napravila usmenim putem, jednostavno sam se najavila 3 mjeseca unaprijed, dakle nikakav dokument nije bio posrijedi, nikakav potpis i pečat.

Zanima me vrijedi li to usmeno da se nebi dogodilo da dođe 01.09. i onda on zatraži da odradim zakonski otkazni rok jer bi mi to poremetilo čitav plan.

Hvala !

[rubens]

Otkaz mora biti u pisanom obliku.

[puff91]

Hvala lijepa !

Postoji li negdje šablon po kojem mogu formirat otkazno pismo ?

[mattt]

Poštovani,

 

dali je validno otkazno pismo poslano poslodavcu putem e-maila? Da me ne zavlači oko otkaznog roka, hoću da još radiš 7 dana itd. Znači naveo bi datum slanja i datum raskida koji je naveden u ugovoru, tj 30 dana. Mail bi bio poslan sa mojeg maila na službeni mail poslodavca. Zahvaljujem se unaprijed na odgovoru. Lp.

[gala385]

Samo pismeno. Dolje zanimljiv link.

 

https://burza.com.hr/portal/poslodavac-odbija-primiti-izvanredni-otkaz-ugovora-o-radu/9252