Kome se obratiti i što dalje

[wonderboy]

Obzirom da zaposlenica nije htjela ostati duže nego je propisano radnim vremenom, kako bi usluživala pijanu šeficu ugostiteljskog objekta i njene goste, šefica ju je

u napadu bijesa uhvatila za vrat. Obzirom da je radno vrijeme već bilo završilo, zaposlenica, je napustila radno mjesto i pozvala policiju radi fizičkog napada.

 

Policija je izašla na uviđaj no šefica i pijana šefičina ekipa, negirali su priču, šefica je napuhala preko 2 promila, bili su i kod zaposlenice, koja je napuhala 0,00.

 

Šefica, radi povrijeđenog ega, jer je ova zvala na nju policiju, porukom joj javlja da je dobila otkaz i da dođe donijeti ključeve od lokala.

 

Zaposlenica ima ugovor na NEODREĐENO. Kako postupiti? Kome se obratiti.

U smislu fizičkog zlostavljanja, koje je u ovom slučaju teško dokazivo, no toga valjda više nema ni u Albaniji, ne želimo da ovo prođe nekažnjeno.

Inspektorat? Tužba za nezakonit otkaz? Kome, i odakle početi?

 

Zahvaljujem.

[sivko]

Neka uredno dolazi na posao dok ne dobije pismeni otkaz a tek onda dalje.

[wonderboy]

Neka uredno dolazi na posao dok ne dobije pismeni otkaz a tek onda dalje.

 

U redu, hvala. No što ako ju šefica tjera da ode kući? Mislim, ne može na silu protiv njene volje ostajati raditi.

[Chan]

Kao što je kolega Sivko napisao- radnica mora uredno dolaziti na posao ( jer je nedolazak na posao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu).

Ako je šefica otjera s radnog mjesta, nazovite inspektorat za upute (i opet policiju, iako je malo vjerojatno da će izači na teren). Možete odmah (ako budete "otjerani s posla" i poslati pisani upit poslodavcu s obrazloženjem svog radnopravnog statusa (pomirljivog sadržaja, ako Vam je cilj nastraviti radni odnos).

Odluka o otkazu ugovora o radu mora biti donesena u pisanom obliku i sadržavati obrazloženje.

U ovom slučaju poslodavac vjerojatno očekuje da se radnica uopće neće pojaviti na poslu pa bi odmah mogao donijeti odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu.

Pojavljivanjem na poslu se stvar komplicira- što više radnik pokazuje volju za nastavak radnog odnosa, to mu je teže pripisati povrede obveza iz radnog odnosa zbog kojih nastavak istog ne bi bio moguć i vjerojatnoost uspjeha u eventalnom sudskom spou postaje veća.

[wonderboy]

Hvala, u svakom slučaju postupit ćemo prema uputama.

 

Sve to se zbilo noćas , te ju je jutros šefica potjerala uz riječi da joj daje slobodan dan.

 

Prisutni su bili i isti oni policajci koji su sinoć intervenirali, te su čuli da ju tjera jutros, što znači da imamo svjedoke da je unatoč svemu uredno ujutro došla u prvu smjenu.

Naravno, kod nas se u kafićima radi II/I smjena, unatoč zakonu koji propisuje odmor između smjena.

Poželjno je da se ostane i do 1-2-3 ujutro, pa onda dođe u prvu, naravno sve za minimalac, bez doplate, uz kucanje na kasi, malo na mene, malo na tebe, malo na Peru i Đuru, jer ne smije stalno kucati na svoje ime radi smjena koje su nelegalne.

Dodala joj je nakon svega do dođe sutra raditi u II smjenu. Spominjala je otkazni rok, i sve ovo je za sada samo usmeno. Djelatnica sporazumni otkaz potpisati neće, no za sve ostalo ionako nema niti razloga, niti je bilo kakvih upozorenja, osim provokacija od strane šefice i to isključivo u alkoholiziranom stanju (šefice). Uglavnom kakav god otkaz da joj napiše, namjeravamo podnijeti tužbu općinskom sudu, kao i inspekciji rada i obavještavat ću tijek događaja ovdje. Sumnjem da će nastavak rada ondje i u slučaju dobijanja spora biti moguć, nakon svega, no vrijeme je da izrabljivači, a sada i fizički maltretatori konačno nestaju iz poduzetništva.

Ako svi sagnemo glavu i odustanemo, neće nikada. Suprug djelatnice.

[sivko]

Djelatnica sporazumni otkaz potpisati neće,

Normalno da neće ali ipak neka potraži drugi posao.

[Chan]

Eto, već joj je rekla da dođe raditi u drugu smjenu- dakle, svjesna je da joj ipak ne može tek tako dati otkaz niti je dovesti do toga da sama ode ili da povod za izvanredni otkaz.

Kako god bilo, ipak je lakše je tražiti novi posao dok još ima posao.